丸八ダイレクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してる会社とは思えないほど何も福利厚生がない。
いい点と言えば自由が高い働き方が出来ること。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やり方次第では休みや労働時間を変えれる。
また売上さえ上がっていれば堂々とサボることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に関...続きを読む(全113文字)

【良い点】
売上さえ作れば休みなども自由にできる。
その為自由にやりたいなら売上をつくること。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がなければ休日...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料に関しては25万の基本給に＋で歩合給と賞金制度がある為売れさえすれば稼げるしサボっていても何も言われない自由が多い所
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自由度は高いがそれも成果次第の為売上があげれない方はそもそも入るべきではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでいっても成果次第続きを読む(全78文字)

【良い点】
グループ会社の為会社自体が潰れる恐れは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
布団営業に関してはどんどんニーズが無くなっている為売上が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給料体型がいい所が魅力の所毎月60万インセンティブで稼ぐことも珍しくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニーズが全く無い事。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スタートの給与は希望額だったし、休みはとりやすく、上司に相談しやすい環境。自分のペースで仕事が出来るところも良かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
業務内容はやりがいもあるし、営業さんから直接感謝されることも多い。上司に相談もしやすく、失敗しても責任を全て負わされることもない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務方の昇給はほぼ無い。何年働いても上がらない。定期的な面談も最初だけで、そのうち無くなるので、どんなに頑張っても...続きを読む(全98文字)

【良い点】
中途採用だったため、店長には半年くらいでなれましたが、それ以上の役職となるとエリアマネージャーとなるが、狭き門という感じ。
エリアマネージャー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための時間を用意していない
店長が部下に任せないので教育すら上手くいっていない...続きを読む(全143文字)

【良い点】
接客スキルを上げられる場で働けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育てられるリーダー的存在が不在。経験を積んでる社員の人望...続きを読む(全141文字)

【良い点】
入社して、毎月研修があり、新人は本社に集まり切磋琢磨して研修を受ける。毎月同期に会える嬉しさもあり、大変だけど待ちに待った研修どいった感じがあ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
OJTや研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウンなのでスキルアップはしないと感じた。
スキルアッ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員の研修は定期的にあり、学ぶ機会は多いと思う。分からないことも直ぐに聞けたりするので勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全119文字)

【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修もたまに実施され、ロールプレイングなどやる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きな人には、とても向いている職場です続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が社員希望のアルバイトに対して、中途半端な所までしか教育しない時もあった。
担当つけても途中で外したりもあった続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司の方が新しい子の為に色々と仕事の進め方だったり計画的に考えて実施していました。スタッフの事を考えてくれる方が多かったです。続きを読む(全69文字)