丸八ダイレクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事に没頭出来る環境であるならば結果は残せるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族やプライベート優先の方はお勧めできません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生は整っていると思います。
人間ドッグなどは扶養であれば2割負担で受けれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当て...続きを読む(全101文字)

【良い点】
布団をどういう観点から勧めるかめちゃくちゃ考えられればおすすめです。
昔の印象が強くあまり良く無い顔されます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ノルマを完全達成というほど厳しくは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に上の方からのプレッシャーがやはり厳しくそのストレスに耐え...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業の嬉しさ、醍醐味は味わえると思います。お客様のニーズ、健康や汚れなどと噛み合うと話がとんとん拍子に行くのでどれだけ引き出せるかどう引き出す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
布団の管理は主に奥様がしているので共通認識、女性ならではの話の盛り上がりがあればたくさん契約が取れると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
顧客はもう訪問販売対象外が多いので新規営業が軸になります。新規営業好きな方向けです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規及び若い方へ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
車両を持つことが出来ればクロージングに入れるので稼げると思います。役職手当てもしっかり着くので役職つければもっと安定すると思います。
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職はかなり体力が必要となってくるので自信ある人はいいかなと。
ただ、個人のお客様宅に上がり込むので、
安全面を考慮するとおすすめしない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は非常に少ない。売れていない人は休日出勤当たり前。もちろん給料は出ない。
もっとメリハリをつけた仕事をした方が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
今は分からないが、当時は本社研修などもよくしており、すごくためになった。
アパレルの知識は身についた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
下が育たないのでなかなかキャリアアップは難しい。大体の人がずっと同じポジションにいるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によってトレーニングの進み具合が異なる点は気になる、改善した方がいいと思う。やる気が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した時点では、他店でOJTという形での教育でした。会社からの教育は行われていませんでしたが最近では実施さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修や2年目以降にフォローアップ研修があった。ただ、コロナ禍に店長昇格したため、研修はすべて動画を見るだけで不安なまま店長になった。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルアップは積極的に行けば行くほど早い。仕事に情熱を持てばすぐに上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため人を育...続きを読む(全100文字)

【良い点】
接客としてコミュニケーション能力は上がるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格など他社で役立つスキルを学ぶ機会はあまり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
レベル階級があり、お給料にも反映させる。
研修なども設けられ、稀に食事会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料にも反映さ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
この会社の名前だけでも評判がいい。
就活生やキャリアアップとして利用するのがいいと思う。アパレル界の中でもトップレベルの教育体制だと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価基準がしっかりと設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制-上司によって教育熱量の乖離が大きいので、自らのアクショ...続きを読む(全82文字)