回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に大学生は学業優先になるので休暇はほぼ通ります。場所店舗にもよるとは思いますが、人手不足などでなければ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社西松屋チェーン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に大学生は学業優先になるので休暇はほぼ通ります。場所店舗にもよるとは思いますが、人手不足などでなければ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
西松屋チェーンのワークライフバランスで良い点は、シフト制により休みを比較的柔軟に調整できることです。自分の希望を踏まえてシフトを組めるため、...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
入社の時に勤務時間や日数、年末年始の出勤など、双方の意思確認あり。
その通りの契約で、そこは守られるのはいいところだと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
他の方と休みたい日が被らなければ基本休めると思います。連休を取りたい場合も数ヶ月前から店長に伝えておいたら休めると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業がない。閉店後、締め作業と、売り上げ報告はあるが、15分とかからないので、勤務時間内に終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派遣社員、パート社員は基本的に7時間勤務。残業もほとんどなく定時退社が出来た。
休み希望も各自の仕事の進み具合により自由に申請できるためとて...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お正月も出勤しないといけないので家族と旅行に行けなくなりますり誰かが交代で出勤すると言われても新人は率先して出な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
従業員が多数在籍していて人手不足ではない場合は、問題なくワークライフバランスは比較的よい環境で維持することができる。休日の混んでいるときでは...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休み希望はわりと融通が聞く。
プライベートと仕事はちゃんと分けられると思う。
希望に合うシフトで働けると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
5時間くらいを週3,4の勤務でしたが、最初に提示された勤務以上に急に出勤を迫られることもなく、バランスは良かったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
正直良い点がないです^^;
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事での疲労が溜まり、休日を楽しもうと言う気持ちが湧いてこなくなります。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
パートに理解があれば休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートが少なかったり声の大きなベテランパートがいると気を遣っ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人に一日の作業割り当てがありますが、仕事内容選んでやらない人が一定数いると仕事量の格差が生まれてカバーする...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パートさんを人員として活用できている場合は、問題なく休みはとれますがそれ以外の場合は厳しい面もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、また長期休暇もないため、旅行などに行けない。また、休みの日でも電話やメ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
シフトせいの為平日を休みにして旅行とかいきやすいのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが非常に取...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
子育て世帯を対象にしている会社とあって、従業員に対しても非常に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないと回らないこ...続きを読む(全157文字)
シフトの組み方次第で休みが取れるため、休みは取りやすいと思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
人が足りてさえいれば好きな時に休める。半休も前日までに申請すればいいので思いつきでとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
正社員のように責任がないので、そこまで気にせずに楽に仕事が出来る。
何かあれば店長が対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
パートさんが多くお店で働かれているそうで店長のWLBは保たれます。続きを読む(全33文字)
西松屋は、ワークライフバランスの面でも非常に配慮が行き届いており、社員が仕事とプライベートの両立をしやすい環境が整っています。特に、育児休暇やその他の必要...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
営業時間が決まっているので働く時間は固定、仕事以外の時間の都合はつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトの管理...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況次第ですが、人員不足の場合、店長が人員に入らないといけないため、休み希望が取れないこともあります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低人数で営業しているため休む場合は必ず他の人に代わってもらう必要がある。休むのに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、若いうちから複数店舗を任され、マネージャーとしての経験を積める点が挙げられます。担当店舗の運営だけでなく、売上や数値...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くいえば、あれもこれもやらされるので、パートでも仕事は単調にはなりません。
何十年も勤めていらっしゃるパートさんが多いのも、お客様対応、荷...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員をこき使いすぎ。
たった2人のパートに店舗運営を任せて、正社員はほとんど不在。
...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
パート従業員でも、1年以上の勤務でボーナスが支給される事。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月から半年で、時給は頭打ちとなり...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎時2人のパートだけで店舗の運営が成り立っている現状なのに、人件費は削減、でもあれもこれも求める、もっとやれ、も...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
マニュアル化、作業が一人一人に割り当てされていて、わかりやすいところは良いと思う。
一緒に働いていた社員の人は、入社2年目で、どんどん大きな...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人で複数店舗掛け持ちしている為、社員も激務。
人員削減で、人件費予算にがんじがらめ。
クレームを恐れて、従...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
これだけ女性がいるので、実感はないが、多分働きやすいのだと思う。
短時間勤務や、週2日勤務なども、面接時に合意があればその通りになるので、い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
普通。社保のみ。
従業員割引などはなし。
交通費は往復支給。
健康診断が勤務時間中に受けられた(時給が発生した)のは、珍しく良い点だと思った。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供服だしほのぼのしているイメージであったが現状は、激務であり、人員削減でパートとは思えないほどの仕事量。
他社...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
月に2回希望休を取ることができます。希望は店舗によると思いますが私の店舗ではほとんど100%で希望が通っていたので休みたい日休めるのはいいと...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
希望休はある程度催事期間などと被らなければ融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも対応を迫られることも多く、仕事の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
感性が高い同世代の同僚が多いので、同僚とも距離が近く、仕事とプライベートの境界線はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業が少ない・基本的な勤務時間は守られ、残業が比較的少なく、定時で帰れます。風邪など体調不良の際に柔軟に対応してもらえるケースあり、同僚が交...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナなのでリモートワークができた。
また長期休暇もゴールデンウィークやお盆、年末年始とアパレルなのに比較的取れていることはとてもよかった。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、残業はそこまで多くなかった。店舗メンバーが定時で退勤しようという意識が強く、残業が当たり前という文化はなかった。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、どの店舗も人員不足の為、休みが取りにくい。
有給に関しても取ろうとすると、売上が取れてない理由で許...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックス社員であれば比較的休みの融通はきくし、有給もまめに取るよう促される。
勤務時間や勤務日も非正社員であれば多少の調整はしてもらえるし...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
平日休みのため、役所などの用事には向いている。ショッピングモールなども人が少ないので休日を楽しみやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店舗によりますが、9:30~19:30や11:30~21:00みたいなシフト制です。
朝早起きが苦手ならおすすめです。
誕生月休暇があり、産...続きを読む(全270文字)
| 会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤチェーン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 25億2300万円 |
| 従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
| 売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大村 浩一 |
| 本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 079-252-3300 |
| URL | https://www.24028.jp/ |
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