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国立大学法人京都工芸繊維大学

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人京都工芸繊維大学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人京都工芸繊維大学のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人京都工芸繊維大学で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

国立大学法人京都工芸繊維大学の 社員・元社員による会社の評価

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国立大学法人京都工芸繊維大学の 学生による会社の評価

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年収・評価
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国立大学法人京都工芸繊維大学の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚や上司との関係が良好で、協力的な環境です。チームワークを重視する文化が根付いており、働きやすいと感じています。続きを読む(全63文字)

国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規採用者と交流を深める機会があるので、同期と仲良くなる機会があったのがよかった。また、研修や学びの機会も多く、部署の雰囲気にもよるかもしれ...続きを読む(全166文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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国立大学法人京都工芸繊維大学の 他のカテゴリの口コミ

国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休の取得率が高く、復帰後も時短勤務やリモートワークを活用して、家庭と無理なく両立できる環境です。そのため、育児や家事なども両立でき、...続きを読む(全179文字)

国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学院生じにRAやTAなどで勤務しました。学業と両立しやすい点が大きな魅力だと感じています。学内での業務が中心のため移動時間がほとんどかから...続きを読む(全601文字)

国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育機関という性質上、景気の変動に強く、一般的な民間企業に比べて経営基盤が安定している点は大きな魅力です。最近では少子化対策として、社会人の...続きを読む(全387文字)

国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は安定志向の方には非常に魅力的だと思います。基本的に毎年昇給があり、賞与も安定して支給されるため、長期的なライフプランを立てやすいです。...続きを読む(全187文字)

国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はルーティンワーク中心かと思っていましたが、実際には教員・学生対応、行事運営、外部との連携など、幅広い業務を経験できます。想像以上に主...続きを読む(全181文字)

国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生対応を通じて、若いエネルギーや視点に触れることができます。彼らの成長を間近で見ることができ、やりがいを感じます。続きを読む(全64文字)

国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公立大学での勤務のため、雇用が非常に安定しています。経済状況に左右されることなく、長期的なキャリア形成が可能です。続きを読む(全63文字)

国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険や年金、休暇制度など、福利厚生が整備されています。特に夏季休暇や冬季休暇が長めで、プライベートの時間を大切にできます。続きを読む(全69文字)

国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年8月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国立大学で就職先は大企業が多いです
建築デザインと理系が同じキャンパスに
混在する珍しい大学だと思います
将来生き残ることができるか今が瀬戸...続きを読む(全201文字)

国立大学法人京都工芸繊維大学の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年8月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5年の契約社員で1日6時間勤務なので家庭との両立はかなりできます。
休みもしっかりとれますし残業も無いです。時間ぴったりに帰れます。
大学な...続きを読む(全216文字)

学校・官公庁・団体・公務員(学校)のスキルアップ、教育体制の口コミ

国立大学法人島根大学の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
充分な研修がなく、仕事を丁寧に教えてもらえるかどうかも上司次第という感じです。放っておかれる新人もたまに見かけます。続きを読む(全78文字)

国立大学法人東北大学の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の教育関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職がつまっているため,なかなか昇級しづらい。裁量が大きそうで入社したが、想像以上に調整や承認プロセスが多かった。一方で育成は手厚く学べる環...続きを読む(全81文字)

株式会社KANTOモータースクールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 インストラクター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後も色々な指導員資格を取りに行くので、成長していく感じがとても楽しく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、上司...続きを読む(全117文字)

学校法人順天堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では学会は自分が発表しない限り交通費、ホテル代すべて自費でした。また、参加日が出勤日なら、有給を使用しな...続きを読む(全93文字)

学校法人文化学園の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育はOJTという名の放置。自分から何かできることがないか常に周りに聞いて仕事を覚えなくてはいけない。
...続きを読む(全125文字)

国立大学法人東北大学の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の業務を通じて、基礎的な業務スキルや調整力、社内外とのコミュニケーション能力は着実に身につくと思います。OJTが中心ですが、実務を任され...続きを読む(全231文字)

学校法人大正大学の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 教師 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は学生にとってかなり優れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他方で、それを担う教員にとっては疲弊のタネになり...続きを読む(全131文字)

学校法人杉野学園の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度やOJTを通じて、基礎的なスキルを身につける環境が整っており、特に若手社員にとっては成長の機会が多いと感じます。上司や先輩からのサポ...続きを読む(全254文字)

学校法人池田学園の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 編集者 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社をしても、初めに手助けをしてくれる人が少なく、気にかけてくれる人も少ない。それぞれが忙しそうにしてい...続きを読む(全140文字)

国立大学法人熊本大学の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(医薬) 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究部門の場合、部署によって大きく体勢は異なるので、満足度がどうであるかは評価し難い点ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全83文字)

国立大学法人京都工芸繊維大学の 会社情報

基本データ
会社名 国立大学法人京都工芸繊維大学
フリガナ キョウトコウゲイセンイダイガク
設立日 1949年5月
資本金 296億4010万円
従業員数 887人
売上高 96億6213万4000円
決算月 3月
代表者 吉本昌広
本社所在地 〒606-0951 京都府京都市左京区松ケ崎橋上町1番地
電話番号 075-724-7014
URL https://www.kit.ac.jp/
NOKIZAL ID: 1217865

国立大学法人京都工芸繊維大学の 選考対策

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