玉名農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個人的には楽しいと思える。
年々人数が減ってきている為、若いうちから裁量が多く、失敗して学ぶ事ばかりではあるが、自分主導で仕事を出来るため、...続きを読む(全279文字)

【良い点】
組織としては強く、民間企業と比べて倒産する不安がない為安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての考え方が非常に時...続きを読む(全234文字)

【良い点】
コロナ禍でも変わらずボーナスが支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険の支払いや新聞、雑誌の購読がありそれらの代金を支払う...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手にぜひとも頑張ってほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員の方々の平均年齢が総じて高く、後継者不足や農協を通さない独自の...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも共済のノルマが達成していれば評価が落ちることがない。
しかしただでさえ収入もあまり多くないのに自分た...続きを読む(全181文字)

【良い点】
組合員との距離が近く、一般企業よりもフランクな感じになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがしんどい。物販や共済など、達成で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
この地域で暮らすことを考えると十分な額であると思われる。賞与もしっかりとあり頑張った分評価されていると感じる。新入職員にも夏冬できちんと賞与...続きを読む(全191文字)

【良い点】
生活に欠かせない農業に寄り添える仕事であるため、事業の成長性は今後もあると感じる。農業者だけでなく地域住民であれば利用できるサービスが多いた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によるが勤務時間は残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入職員への指導が不徹底。人手が少ないため教える時間が取れてい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に定時に上がれるので、子どもの送迎はしやすく、子どもが熱を出した際は、すぐ帰れる環境です。
休みの方をフォローする職場環境です。
女性...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業は支店によってばらつきが大きく、有給も月1は取れる、リモートワークは当然ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合い残業もた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
土日・祝日・お盆休み・年末年始は確実に休める。得意先係はお客様あっての仕事の為、有給消化は難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
土日祝、年末年始が休み。
夏季休暇は金融部門があるため、休みは無い。
ただし、支店内で休みたい日を話し合い、交代で有給を使って休んでいる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝日は必ず休みなので予定は組みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を社員旅行のために充てられたことがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
土日は基本的に休みであり、休日出勤は滅多にない。出勤となった場合でも振替休日取得可能である。残業もそれほど多くないが、支店による。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはカレンダー通りのため連休もあり、5連続休暇や、3連続休暇を必ず取得できるため、旅行の予定も立てやすかったです。繁忙期を除けば比較的どの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
支店や担当業務にもよるが基本的には残業時間は少ない。
有給についても取得しやすい環境にある。ごく稀に休日出勤をすることが振替休日は確実に取れ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
土日祝は必ず休みだったので友人との予定を合わせるなどよかったです。
またこれも支店によりますが、私の支店では残業がほとんど無かった為ワークラ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業は平均数時間とのこと。有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店によって業務時間の差が酷いと思う。営業店はどんどん人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店配属であれば土日祝日休みです
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な企業のようにお盆休みがなく年末も30日まで仕事で休みが少な...続きを読む(全89文字)