東京むさし農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
職場内はアットホームな雰囲気なので、業務上の相談もしやすい。コロナ前に比べると少なくなったが、懇親会等も多い為コミュニケーションを取りやすい環...続きを読む(全131文字)

【良い点】
希望する場合は外部研修、通信講座などを受講する事で、より専門的な知識を深める事が可能。また昇格の為に資格取得が必要な場合がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
月給は一般並くらいだが、賞与は多く貰える方かと思う。担当業務によるが業務成績に応じた奨励金も別途支給される。
賞与に関しては、数段階の評価によ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
お客様と密接に関わりながら業務を進めていく為、仕事をやり遂げた際には達成感がある。お客様の一生涯にわたってサポートする仕事が出来る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
顧客層の高齢化で商圏が縮小している。次世代も農協寄りでない人が多く将来性はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
巨大グループ組織が故...続きを読む(全242文字)

【良い点】
キャリア重視でなければ女性には働きやすい職場だと思います。基本的に組合内は男社会なのでキャリアアップを考えている女性は厳しいかもしれませんが、...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世の中ペーパーレス化が進んでいるが在籍当時は紙が多く未だに書類が多いと聞いている。
近年、コンプライアンスがうるさ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みは取れる
休日出勤はあっても、必ず代休が取れた。
家賃補助に通勤手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌な...続きを読む(全295文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
農家の方が年々減少していき営業先の顧客も縮小傾向にも関わらず、共済のノルマが年々増え、その皺寄せが現場営業職員、ひ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
内勤であれば他の企業よりも年収は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はほとんど営業活動しないのにも関わらず、内勤と営業の給与体...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)

【良い点】
ノー残業デーは毎週水曜と営業店独自で月に2日設定されていて、きっちり定時に上がれるのでそこは非常にいい。また残業自体もそこまで多くなく働きやす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスが悪い会社にはいくつかの共通する特徴があります。まず、長時間労働が常態化していることが挙げられます。定時退社が難しく、残業...続きを読む(全512文字)

【良い点】
休みはとてもとりやすかった。配属される場所によって残業が多かったり来客数も違うので少し不平等ではあった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日祝は休みで有給もしっかり取れるため非常に休みやすい所はある。支店の上司次第ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性有給を取りやすいだめいいが男性で法人営業の方々はゆうきゅうをなかなかとれていないとかんじました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
支店配属になると土日祝は完全休みになるので、プライベートと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日祝休みと謳ってある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大多数の職員は土日祝の出勤はなく、残業も1分単位で取れるようになった(昔は新入生間は残業をつけるなと言われたり、上司にお伺いを立ててからでない...続きを読む(全189文字)