アゴーラホテルマネジメント大阪の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
慢性的な人不足のためか、経験が浅くても仕事を任せてもらえやすいので、
経験にはなる。
私の場合、昇格と直属の上司の退職がほぼ同時だったこともあ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休などは取りやすいのではと思う。
長い産休を経て復帰をした方も見たことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊部や営業部では長...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大きな靴を履かせようということで、
色々とチャレンジをさせてもらえやすい社風。
他アライアンスへの応援での出向や、
交換トレーニング制度（交換...続きを読む(全253文字)

【良い点】
考えて仕事が出来る、自分の得意分野。
などのスキルアップが会社としてバックアップしてくれる、ソムリエの資格やサービス検定など、勉強する時間があ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
レストランで働いていましたが先輩方達全員がすごく親密に教えてくださってしんどくてもがんばれました。ちゃんとやるときはやる、休憩時やプライベート...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員に色々なことをチャレンジさせてくれる。
女性の社長の経営方針に共感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アゴーラになる前の社員...続きを読む(全250文字)

【良い点】
面接の時に感じたように、穏やかな人が多い印象でした。
ゆったりとした人が多く、非常にはたらきますい環境です続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社後3年間は研修があり英語やマナー講座などの受講も含まれているので社会人としての常識が身につき、サポート体制が整っているところが安心できまし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
会社見学の際の対応がとても親切で良かったです。社内の雰囲気もとてもよく感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた業務内容...続きを読む(全105文字)

【良い点】
想像通りでしたので、特段ギャップは感じていない。入社してから数年は定期的に研修があり、育成面に力を入れていると感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
正社員が店舗に少ないのでのびのびできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ意識が薄く、モチベーションもない従業員が多いので、やる気...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分にしか出来ない接客を目指していたため、お客様からの問い合わせには自分の提案を織り交ぜつつご案内ができ、あなたに聞いてみて良かったと言ってい...続きを読む(全340文字)

【良い点】
ギャップは特にありませんでした。想像通りだったので、自分は大丈夫でしたが、ギャップを感じる人もいて、人によるんだなと思いました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社前は、接客が楽しみでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなので、業務に飽きてしまうぶぶんも少しはあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ギャップはなかった。親会社が大きいので残業代もしっかりつくしホテル業界の中ではホワイト企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は、実労働8.5時間ほどと聞いていましたが、実際は10時間が基本でした。そのため、労働時間にギャップを感じまし...続きを読む(全101文字)