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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神ホテルズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急阪神ホテルズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急阪神ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪急阪神ホテルズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.5
福利厚生
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪急阪神ホテルズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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阪急阪神ホテルズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 21

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪福島駅にある阪神ホテルにアルバイトとして勤務しておりました。フロントのクロークとしておりましたが、皆さん優しくて風通しがかなりよかったです...続きを読む(全197文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にありませんでした。想像通りだったので、自分は大丈夫でしたが、ギャップを感じる人もいて、人によるんだなと思いました。続きを読む(全70文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の時から入社してからも、人のあたたかさが感じられる会社であることは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いてみて、...続きを読む(全147文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒1年目の5ヶ月くらいまでは日勤中心でしたが、だんだんと夜勤が増えていき、日々の残業時間も長かったです。続きを読む(全73文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した当初は接客に関し高い水準を求め、厳しく指導してくれる人がいたので高い接客サービスについて学ぶ事ができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
調理・料理長
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
前職が休みも週1で1日15時間労働だったのでそれに比べればまだマシだが拘束時間は長く休憩は短い。そもそも休憩場所がない。続きを読む(全80文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
関西での知名度が高く、電鉄があるのでそう簡単に倒産しないと思ったこと。
売り上げを意識しなくても、売り上げが見込めるところ。
こそこ...続きを読む(全184文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
旅行サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでもフロント業務を任せてもらえる。国内外から多くのお客様がいらっしゃるので、幅広い接客対応を学べる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩、上司のバックアップもあり仕事の習得はかなり手助けしてもらえます。産休・育休もとりやすい環境で、体に体調不良が起こった場合や、どうしても異...続きを読む(全187文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年06月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
販売スタッフ
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり名の知れた名前なので安定はしていると思う。
給料は不満ではなくサービス業ではあるが福利厚生はしっかりしていると思います。
頼りになる先輩...続きを読む(全178文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年06月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、家から近く、シフトが自由で、給料が高かったため。その点においてのギャップは無かった。派遣でのアルバイトだったため、シフトは好きなタ...続きを読む(全184文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初は研修などあり、上司も確り丁寧に指導してくれます。ソムリエや様々な資格に対しての援助もあり、スキルアップにおいては、向上を促してくれる...続きを読む(全177文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル業界は指導が厳しいと言われていますが、若い人が多く、和気藹々とやっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも辞めて...続きを読む(全141文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
旅行サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテルの求人には「女性のスーパーバイザーが活躍」とあったけれど、実際にそんな人間は存在しなく、キャリアアップをしたい女性には不向きかと思います。先輩たちも...続きを読む(全160文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテルだからレベルの高いサービスを学べると思って入った。だが、実際に現場で働くのは若手社員とアルバイトが中心だった。また、罵声が飛び交っていることもしばし...続きを読む(全158文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あれだけ、有名ホテルなのに陰口が多いのに驚きました。また独特な人もけっこういたので、驚きました。精神的に強い人が生き残り、弱い人達が辞めていくでしょう。ま...続きを読む(全152文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
19年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテル内のレストランサービスをさせていただきました。憧れのホテルで、プロのサービスから自分自身も最高のサービスを学びたい、満足や感動を提供したいと考え志望...続きを読む(全190文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「企業理念」に魅かれて入社したのですが、今肌身で感じる社風は入社時新人研修で刷り込みを受けた内容とは程遠く悪く、企業理念を口にはしていますが幹部職が率先垂...続きを読む(全916文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に書いてある事はほとんど嘘です
給料は少なく、休みはありますが、有給はとれません
社員は年配もおおく、縦社会です
最新の研修は調理もサービスも...続きを読む(全164文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
ブライダルサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手私鉄グループということで、労働組合がありました。
年間休日は100日くらいだと思います。
部署にもよりますが、土日は特に忙しく、朝9時~夜10時く...続きを読む(全155文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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阪急阪神ホテルズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員食堂は、ホテルによるが、美味しいホテルが多い。そして、安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はいい方だと思う。
時短勤...続きを読む(全87文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に優しい人が多い。
だが、男の人が多く、年層が50代〜と、高いイメージ。
若くで管理職になっているのはあまりみない。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
検定や資格は積極的に受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が決まったことなので、やりがいはあまり感じられない。
...続きを読む(全189文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の研修や、説明会などは定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で入ると、入社3年目までは定期的に研修が行わ...続きを読む(全108文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり、お客さまと接客する中で記念日にサプライズをしたらして喜ばれるのはモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様...続きを読む(全109文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトなので時給だが、適切に昇給があったり、有給も希望が通るのでかなり働きやい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にコミュニケ...続きを読む(全103文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に退職したい理由はないが、今後就職したいく中で他の業界を志望しているから。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなので不明だが社員...続きを読む(全88文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトなので学校との両立はもちろんだが、シフトの融通もかなり効くのでバイトをする上で働きやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休から戻って来て、短時間シフトでも許される環境なので子育てするのに良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤に女性も入...続きを読む(全100文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員食堂は無料で使えるので良い。交通費もしっかりと支給されるのでよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は知らないので分からない。続きを読む(全79文字)

サービス(ホテル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社星野リゾート・マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内ビジネススクールなど、自ら色々なことに挑戦できる機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し地域の方々との接点を持つ...続きを読む(全109文字)

株式会社東京ベイ舞浜ホテルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニーリゾートのオフィシャルホテルだが、当然の如くオリエンタルランドと無関係の一般企業なので、所謂「ディズニー...続きを読む(全103文字)

株式会社夢舞台の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもホテル。
残業がほぼなく繁忙期でも月10時間未満なことが多いです。
ただ、上司が全ての業務が完璧な人がほとんど居ない。続きを読む(全71文字)

フリックイン福井株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本の業務をこなす事が前提ではあるが、その上で個人として興味ある取り組みに挑戦できる環境。より反響のある宿泊プランを顧客の属性データから考えた...続きを読む(全237文字)

株式会社アメイズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルなのでかしこまった接客が求められるかと思っていたが、最低限のマナーを守った上でお客様にとっては家かと思うよな親しみのある接客スタイルがよ...続きを読む(全118文字)

大阪ヒルトン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
調理・料理長
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系ならではの自由さ。寛大さ。社内のことに関しては何事も硬くなりすぎず楽しもうという姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の内...続きを読む(全124文字)

株式会社星野リゾートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しはとてもいいと思います。年功序列などはほぼ感じません。上のマネジメントの人たちもシフトに入ることもありますし、役職があるからどうといった...続きを読む(全495文字)

株式会社R・Resortの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に思っていたよりも、実際の業務は想像以上にやりがいがあります。
繁忙期は忙しいものの、未経験者でもしっかりとサポートを受けられる環境なの...続きを読む(全154文字)

株式会社東横インの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1日の勤務が25時間なこと。20代前半まではなんとかなりますが、20代後半から徐々につらくなると思いました。続きを読む(全60文字)

株式会社名古屋観光ホテルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代からホテル業でアルバイトをしており
ホテルでのウエディングプランナーの職に就きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)

阪急阪神ホテルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪急阪神ホテルズ
フリガナ ハンキュウハンシンホテルズ
設立日 1958年3月
資本金 1億円
従業員数 2,034人
売上高 347億2500万円
決算月 3月
代表者 藤本和秀
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号
電話番号 06-6372-5231
URL https://www.hankyu-hotel.com/

阪急阪神ホテルズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。