阪急阪神ホテルズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
現場の先輩、上司はとてもあたたかく良い人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多い反面、仕事を抱え込む人が多い印象だった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ホテルとしては良い方だと聞きます。評価は妥当と感じているが、昇格昇給はしにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。ボーナスは...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人間関係は良好だったので、退職を決めてからも変わらず働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスと仕事内容...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由の最も大きな理由がライフワークバランスです。接客業である限り仕方ないが、退勤直前でもお客様につかまってしま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コロナ後インバウンドのゲストがほとんどを占めており、高単価でも連日満室状況なので、売上としてはこれから右肩上がりであることが予想される。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修等は色々あり、学べる機会も多かった。交通費はきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないわりになるべく通い...続きを読む(全167文字)

【良い点】
上期、下期で評価制度の用紙を記入する必要があり、マネージャーが評価をする制度になっている。以前は統括や課長クラスが評価をしており、現場のことを...続きを読む(全169文字)

【良い点】
現場でもきちんと産休や育休を使用してお休みしてる方はいらっしゃった。当たり前だが、時短勤務や土日休みも取得できる点は良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルは身につかない。人手不足のわりに中途採用を行わないためなかなか改善もされない。コロナ禍で大変だっ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
管理職の給料はそこそこ高い方かと思うが、とにかく仕事量が多く、プライベートをある程度犠牲にしてもお金が欲しいようなら目指したら良いと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
海外の方との交流が増える。軽い言い方をすれば海外にいる気分。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が悪い。先輩や役職者の新人に対しての対...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若いスタッフが多くエネルギッシュな雰囲気。ひとりひとりが考え行動できている組織だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらを向いて仕事をしているか分からなくなることがあった。
役員の顔色を伺いながら業務を行なうこともあり、時折お客...続きを読む(全97文字)

【良い点】
究極のサービス業とも言われるブライダルのサービスを学べるので、一生物のサービス力が身につくところはいいです。また人と接する際に自然と笑顔が作れ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ギャップがないことが良いことだと思います。募集要項にしっかり書いてありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが思ってたより少な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ホテルだからこそできることに携われたこと(ウェディング、レストラン、ショップ、ラウンジなど分野に偏らず様々な仕事に触れられる)続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に見させられる煌びやかなホテルではないということ。施設によっては全然違うので、しっかりと覚悟を持って働くこと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
とても人間関係がよくて、居心地がよかった。ただし場所や配属先ホテル次第ではあると思う。全般、人柄はよいと感じました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
マルチタスクなおかげで、一日中どんなゲストがどのように動いているかを把握しながら動ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が曖...続きを読む(全112文字)