ジェイアール東海ホテルズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、繁忙期はかなりの長時間拘束(休憩時間は変わらない)。
早朝出勤→22時過ぎ退勤→早朝出勤といった...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が仕事量に見合わない。
毎年わずかに昇給はあるが、
年齢給も存在するため、新人が自分より年上だった場合経験年...続きを読む(全96文字)

【良い点】
シフト制の為、旅行は混雑せず、安い料金の平日に行く事ができる。日数制限はあるが、希望休も取れるので、予定も立てやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎日メニューが変わる種類豊富な社食が数百円で食べれたり、持株会があって良かった。
交通費も、定期代が半年ごとに支給されるため楽でした。
【気...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝・深夜のシフトが重なると、
始発や終電がないため仮眠室を利用し社内に泊まる。
たまに次...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良くも悪くも人手不足のおかげで
教わる仕事内容や任される仕事量が多く、スキルアップに繋がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
体調面に気を配ってくださった方もいて、電話越しでもとても安心できる対応だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールに出た途端常に...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい人も多いが面白い人も多い、普通の人が逆にいない。まあいいや精神を持ってる人が多い印象を受けた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
3連勤、1休み、などの不規則な勤務形態が好ましい人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
締めまでやって朝早く出勤、が個人的...続きを読む(全83文字)

【良い点】
制度はしっかりしている。男女で仕事内容に差があると感じたことはない。３年ほどで色々な部署を転々とする続きを読む(全56文字)

【良い点】
フロントスタッフとして幅広い業務に携わる環境が整っており、業務の幅を広げられることができた。日々様々な年齢層のお客様と接する機会がありやりが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
• 研修・教育制度の充実
入社後2週間の集合研修（ロールプレイング100本ノックなど）が実践的で、体で覚えられる。
「研修が充実していて勉...続きを読む(全225文字)

【良い点】
寮費光熱費込みで15000円なところ。
エアコンが完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントかレストラン勤務かは入社...続きを読む(全238文字)

【良い点】
経験がなく採用していただいた、アットホームな社風で面接の方が親身に寄り添っていただき採用をきめました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人たち、というイメージで入った職場だが、実際は体力勝負ゴリゴリの体育会系の職場だった。自分と同じく非正規で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
旅行好きにとっては常に新しい情報に触れられるので、楽しいです。忙しさはありますが、好きなことを仕事にできると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
言ったらやりたいことをやらせてくれる。そこが1番いい点だと思う。正直部署ガチャだと思います。本社勤務でしたが、店舗だと同期も多く助け合って楽...続きを読む(全168文字)

【良い点】
様々な土地の人が集まり楽しく働くことができます。寮や通勤用のバスでのサポート、食堂があるのもありがたかったです。年齢層も新卒から中途まで幅広...続きを読む(全482文字)

【良い点】
ブランド力のある富士屋ホテルだから。箱根という良い観光地にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いが覚えたら楽。上司...続きを読む(全87文字)

【良い点】
英語が勉強になるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と支配人は同じ国籍の人ですがこれがまた厄介で自分が気に入らないと責任を...続きを読む(全187文字)