相鉄ホテルマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何かトラブルがあっても、基本的に店舗に常駐していないので、あまり助けてもらえることはない。気にかけてくれる社員が...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給料は同業他社と比べてそこまで悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
職場いじめに遭ってしまっても特に社員が助けるわけでもなく、逆...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新しい形態のホテルだったので、真新しさや好奇心がくすぐられるような、注目を浴びるホテルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
でき...続きを読む(全152文字)

【良い点】
アルバイトでもちゃんと有給がもらえて普通にしっかり使わせてくれた。
年末年始は時給が上がったのはよかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
和気藹々としていてみんな仲良く仕事できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に仕切る人がいたのがよくなかったが、これは個人の問題...続きを読む(全94文字)

【良い点】
他にしたいことができたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の悪いところは正直ありました。
問題となる人が辞めたら今度はそ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
非正規でしたがフルタイムだったためワクチンや健康診断等色々充実していました。
休憩時間のときにホテルの部屋を使えることがありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
私は2人の支配人のもとでお仕事をしましたがどちらも人格者でした。とても良い方で色々頼りになりました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
非正規でしたが満足できる金額でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はありません。
昇給等は非正規だったためないですが、仕方...続きを読む(全126文字)

【良い点】
非正規のスタッフがエリア社員にならないかと提案されているのをみました。実際なった方もいました。いいと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
勤務地の上司によってかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の上司によってかなり差がある。
上司によっては、昭和脳の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ロングライフホールディングスに入社を決めた理由は、介護・福祉という分野を単なる現場仕事としてではなく、「人生に寄り添うサービス」として捉え、...続きを読む(全508文字)

【良い点】
クライアントワークの性質上、急な方針変更やプロジェクトの中断が避けられず、業務の安定性やリソース配分のコントロールが難しい点に限界を感じるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社前は営業所の派閥や人間関係を恐れていたが入ってみると、本当にいい人が多く仕事ができる人ばかりだった。
退職していろんな社会人に出会うたび...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、全国各地に研修に行かせてもらえる。いい旅館に泊まれることも多い。海外研修もあり、普段では行かない国に行くことができた。研修...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ホテルマンに憧れて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
中抜けや、長時間勤務が普通にあった。
残業も30分単位でしかつかなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面接や懇親会の際に、社員の方の雰囲気が良かったので入社。実際、現場で働いているスタッフの雰囲気は良い。変な人はあまりいない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業務には関係ありませんが、温泉利用が可能なところ、食堂が充実しているところはとても恵まれていました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社理由は、接客だけじゃなく事務も含めて幅広く経験できる点と、ホテル業界で正社員として腰を据えたかったからです。
ギャップは、思った以上にマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一部の人を除けば、良い人ばかり。
癖のある人に対して、不満を持つ人たちで助け合っているが、打ち解けるまでに多少時間が必要。
【気になること・...続きを読む(全207文字)