合資会社親湯温泉の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の社員が多いので女性が相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので子育てしながらなどの勤務...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修をしっかり行うので接客作法など学びたい人は合うと思います。お客様とも直接お話できるので接客業としてスキルアップできると思います。
【気に...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中抜け休憩制度を取っている店舗で働いておりましたが、早朝から夜遅くまで拘束されてしまい拘束時間が長いです。シフト...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが出るのが遅い時があり、ぎりぎりまで休日の予定が立てにくいです。
毎月希望休は出せますが、忙しい月や土日祝...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性が多く、先輩社員もとても優しく接してくれます。頑張って何年も働いていれば、昇進していくと思います。女性の管理職の方も比較的多いと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は少ない方だと感じます。
業績にもよりますが、賞与はほとんど無いと思っていた方がいいかもしれません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格支援があり、取得すると報奨金が貰えたり、給料に手当としてついたりします。
読書手当もあり、もっと活用すれば良かったと思ました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客業ですので直接ありがとうと感謝の言葉をいただけることも多くモチベーションも高まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全155文字)

【良い点】
男だから、女だからって差別されないところが良い。平等にチャンスがある。
飲食、フロント、清掃、調理場、すべての部署が男女で仕事が偏ったりせず...続きを読む(全181文字)

【良い点】
来てくれた人に感動を与えるサービスができた時がとても嬉しかった。同じ人が気に入ってまた来てくれたり、自分のことを覚えていてくれたりすると働い...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料が反映されていない。
仕事のできない、マネージメントができない管理職が多い。
繁忙期にフォローがなく...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
華があるフロントやベルスタッフは人気が高いので新卒ですぐに配属されるのは難しい。そのため、思っていた仕事とは違う...続きを読む(全116文字)

【良い点】
旅行実施までの準備は大変だが、直にお客様の反応を知ることが出来るのでお礼の言葉や反応を見ると頑張って良かったとやりがいを感じる。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
接客業が好きなひとにはとても向いていると思う。
外資なので、いろいろな経験が詰めるし楽しい。だけど、配属されたところによる。
【気になること...続きを読む(全272文字)

【良い点】
国際交流をうたうNGOの関連会社であるということに魅力を感じリテール営業の職種に応募しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初...続きを読む(全344文字)

【良い点】
一流ホテルだと思って入社したが、ホテルの裏側にびっくりした。老朽化も進んでいるなあと、感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中抜け勤務に慣れず辞めていく人が多い。新卒の離職率は8割で、同期も直ぐに辞めていくイメージ。
サポート体制が整っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フロントスタッフとして幅広い業務に携わる環境が整っており、業務の幅を広げられることができた。日々様々な年齢層のお客様と接する機会がありやりが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
• 研修・教育制度の充実
入社後2週間の集合研修（ロールプレイング100本ノックなど）が実践的で、体で覚えられる。
「研修が充実していて勉...続きを読む(全225文字)

【良い点】
寮費光熱費込みで15000円なところ。
エアコンが完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントかレストラン勤務かは入社...続きを読む(全238文字)