玖珠ＮＯＫの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
五年以上勤めると退職金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるのを上司に伝えると引き止められる
なかなか次が決まっていないとや...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、上司はみんな部下の味方になってくれない。上司に訴えてももみけされてしまう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
コツコツ作業が好きな方は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されにくい続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているし、ボーナス制度が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
人をロボットのように扱う続きを読む(全67文字)

【良い点】
育児休暇がとれる
福利厚生がしっかりしている
皆勤制度とか無事故無違反が何年も続くと表彰されてお金やギフト券がもらえる
【気になること・改善...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ボーナスは2.2ヶ月分で年間だと4.5ヶ月分位あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業頑張った人は評価されるべき続きを読む(全70文字)

【良い点】
一から教えてくれるので、早く覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な作業なので飽きがくる。
体力勝負なので体力がある人の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列もなくいい会社
頑張りを評価してくれる
特に難しい仕事もなくすぐ覚えられるが
ずっと同じ作業になる。
休みもカレンダー通りなので比較...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に本当にありません。一般作業員で人生終わらせたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すべきではない。ただこれだけで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給が低いので、残業をしないと稼げません。基本日曜日しか休みがないので土曜日は休日出勤で手当が出ます。
ボーナスも年に2回ほど出ますので、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうと、無理に昇進させようとして、本人的に不満を感じてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
キャリアを考えない女性であれば、あまり頑張らなくてもそこそこの給与が得られるのでよさそう。休むのも研究職であれば容易だし
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休育休が充実。
女性は事業所勤務ならばキャリアを積みやすい。
社歴の長い女性が多いので、働きやすいのだろうと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
これもrdだけかもしれないが、女性だから...という話は聞いたことがない。男女平等に仕事が配分されていると感じる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら続けられない。つまり、産休育休制度は制度としてあるだけで、使えませんということ。
そのため女性管理職も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ものすごい昔からある日本の会社の割には、若い人が多くあまりおじさんが幅を利かせていない会社だった。若い女性の採用も多く、女性でもキャリアやチ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境で、制度面のサポートも整っているが、役職に就く女性は未婚または子なしが多く、育児と管理職の両立はまだ難しい面がある。全...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が多い部署に配属されれば問題無いのではないか。しっかり育休や時短勤務も取得できているイメージ。
自分がいた部署も育休取得している人が居た...続きを読む(全97文字)

【良い点】
出産後も働きやすい環境は整っていたように思う。実際に同期は2人子供を産んでも問題なく働き続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
出産後も復帰しやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い会社なため、女性特有の雰囲気が苦手な人は馴染むのに...続きを読む(全81文字)