ダイドーフォワードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
拘束時間、年間休日などかなりしっかりとしていて社員は守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社スタッフと店舗スタッフで給与...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休を取る方が多くいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休からも戻った時に、以前のポストがなくなっていたり、他の方...続きを読む(全109文字)

【良い点】
古くから百貨店との繋がりが深く、全国的に店舗展開がありブランドの認知度も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーツ、ドレスなどオ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
それなりに大きい会社だが本社の人間関係は比較的穏やかでギスギスしたところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員同士が仲が良く、いい意味で平和。しかし平和ゆえにぬるま湯につかってるような感覚にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
店舗撤退で退社に至りましたが、他店舗や他ブランド、また県外の転勤などを勧められました。従業員を大切にしているとは感じました。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社販の割引率が他社ブランドと比べると低いと感じました。制服として購入しないといけないので、生活がかなり厳しかったです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業がほぼないので、仕事後の予定も立てやすかった。
百貨店の店舗がほとんどなので、通勤もしやすかった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の仕方が不透明で、なにを評価基準としているのかわからなかった。
店長を4〜5年したが、年収は300万未満です...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ジョブローテーション制度があり、本社に異動希望を出している人もいた。
その時に空きがあればプレスなどにも異動出来るのではないか。続きを読む(全70文字)

【良い点】
オープン前の研修やオープンの時など応援の方も含めて多くの人と関わりましたが、みなさんとてもいい人たちだった印象でした。(特に社員さん)
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アパレル業界で働いてみたかったため。
自社ブランドの服を着ないといけないルールがなく、店舗数が多いのでハニーズを選んだ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
アパレルで働きたいと考えていたため入社。給与は低いが、まあまあ普通のアパレル。スーツを社員割引で買えることは本当に助かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社理由は、アパレル業界の中でも知名度が高く、教育制度や評価制度が整っている点に魅力を感じたからです。入社後は、想像以上に業務スピードや求め...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人柄のいい人たちばかり。人間関係は良好なので、そこは入社後も変わらず良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことなど...続きを読む(全133文字)

【良い点】
初めの面接のうちから、作文の提出、面接を何回かうけるなど、かなり厳選された会社なのだという印象だったのでそこまでギャップはなかった。
【気に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
面接してくださった店長の印象が非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り次第で正社員になれる、と聞いていたが、当時は正...続きを読む(全147文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もフェアDMを持ち帰りで書いたり、出勤して他スタッフの分のラメルシール貼りをしたり、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎる
一度聞いたことは二度と聞いてはいけない空気とミスが赦されない状況
常にスピードが求められる
毎日トラ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
色々なブランド品をしれて知識がとても増え、人との営業の仕方や色々分かってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところと少し教...続きを読む(全102文字)