日信商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業文化があまりない。
その分上司がいるから帰りにくいなど非効率なことはない。

土日に営業部であれば出張、接待等はいる場合があるが、個人のタ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
捉え方次第だが、年功序列式。
個人の頑張りが個人単位に還元されるわけではないが、業績が悪い時も給与水準は変わってこないため安定的。
【気になる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
資格手当などが新しく付くようになった。

業務に活かすことができると認められた資格に関しては、教材費、受験費用などを会社が負担してくれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
みなさん仲がいい。
和気藹々と仕事ができる環境だと思う。

パワハラ等のハラスメントもない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
いろいろな年代の方がお店に来られるのでコミュニケーションスキルは必ず上がります。これは今後転職してどの職業に就いても活かせるスキルになると思い...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので仕方がない部分もありますが年間休日が少ないです。スタッフも不足していたため忙しくて体力がないと厳しい状...続きを読む(全191文字)

【良い点】
それなりに社会の変化に付いて行ってるのではないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足気味で、結局新しいビジネスの構築ができ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い人は安月給ですが、役職が与えられると手当で給料も上がっていく。しかし長続きもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の商...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的自由な社風。言い換えるとほったらかし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由で風通しの良い社風のような雰囲気を出してますが、実際...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手の製造メーカーを相手に仕事をするので、誰もが知っている製品の製造に携われるのは、やりがいを感じるし、自身のスキルアップにも繋がる。
【気に...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)