シーアール物流のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
話せばいい人が多く仕事もやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に向いていない人が教育している。
パワハラがあるので聞いて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
勤続年数関係なく昇格は出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の業務手当が増えたりする。
説明が全くないので何の手当なのか説明すべ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
前職より福利厚生もしっかりしていそうだし、昇給も定期的にあるものだと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が聞いていたよ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
定時が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
規定日数に日曜出勤も含めるので日曜出勤がなくなると休みのシフトで出ないといけないとか有給...続きを読む(全89文字)

【良い点】
副業は職務に支障をきたさない程度であれば可能。
事業所を変更したい時申し出れば他の事業所に行ける。
健康診断のオプション補助があった。
【気...続きを読む(全121文字)

【良い点】
様々な業種を手広くやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
農業にも力を入れているみたいだが、給料が安過ぎる。
人を安定させる気...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フォークを持っている人が少ないのか面接時点でほぼ採用みたいな感じだった。
あっさり決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用前...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人が少なくても定時に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
定時にあがれるものの、忙しくて定時ギリギリに作業が終わり日報を書くのが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に初めて明細貰った時、基本給についての説明は全く無かった。
高卒以下の基本給＋ライ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員さんは癖がある人も居るが皆んな良い人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がパワハラをするのは改善した方が良い点...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、大抵の部署が忙しいのでちゃんと相手にしてもらえないことがある
教育体制が整っていないので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新入社員はビジネスマナー研修があります。中途入社の場合は特に研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う商品に関して...続きを読む(全137文字)

【良い点】
通関士試験受験者には手厚くフォローしてくれるイメージ。通関士受験者向けの勉強会を上司が講師となり開催していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【良い点】
現場の管理だけでなく、本社と連携してお客様に新規提案を行うケースもあり、3PLについて理解を深める機会も多い。新入社員などは最初は現場の倉庫...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度年次を積めば勝手に進んでいく。きちんと習得しないと流されてしまう。
メンターメンティ制度もある。
良い先輩がついてくれれば良いが、逆...続きを読む(全80文字)

【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により異なります
社員は研修に追われている様子で、実務につけな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良くも悪くも人がいないので、色々な仕事を任せられるのでスキルはアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無。そ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
これもさすがにさすがに大企業だけあって色々整っていた。実際の研修もあり、動画もあり、たしかに中小企業ではここまでの手厚さはないだろう。続きを読む(全73文字)