回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に10年で3部署を経験する流れになっている。半期に一回希望を出す機会があるが、多少は考慮した配属になっている印象。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
サントリーロジスティクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サントリーロジスティクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサントリーロジスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に10年で3部署を経験する流れになっている。半期に一回希望を出す機会があるが、多少は考慮した配属になっている印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
e-learningを受講できたり、新卒は集合研修が複数回あったりするので研修制度は充実していると思う。また新卒の集合研修時には工場見学や倉...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ほとんど研修はなく、ほぼ通信教育のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を受けないと昇進ができません。また三ヶ月以内に終...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
サントリーグループとしての研修や講習が滅多にないが、受講出来る。サントリー大学とかは名ばかりで誰も受講してないと思います。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
現場職では、フォークリフトの研修制度を行う事から始まる続きを読む(全27文字)
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【良い点】
研修制度も整っていると思う。自己啓発はサントリーグループのシステムを活用することができる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
希望をすれば、グループの研修や、現場の研修に参加することができる。だが契約社員の場合、あまり機会をもらえなかったと思いました。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手飲料メーカーの子会社だけあって、コンプライアンスについては
しっかりしている。また、福利厚生、休日等も物流会社の中では優遇されているほう...続きを読む(全218文字)
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ここ数年で社員教育にも力を入れだし、
特に年に数回、1泊2日の研修があります。
階層別の研修で、普段は顔を合わせない同じ職級の方と肩を並べて研修を受...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実家から1時間45分以上かかる方については手厚い住宅補助がでます。
30歳までは8割ぐらい、35歳までは6割くらいでます。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
夏の繁忙期後5日以上の有給取得を推奨するキャンペーンがある。育休は比較的取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与は物流業界の中では平均と比べて多くもらえている方だと思う。残業時間で稼ぎたいタイプの人には向いている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くも基本的にサントリー次第。現場では新しい設備、システムを積極的に導入し取り組んでいると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
飲料メーカーということもありお酒が好きな人が多く、飲み会が多いので酒の場が好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
サントリーの物流網を支えることで、全国の人々に清涼飲料水を届けることができる点は魅力的だと思います。続きを読む(全50文字)
サントリー自体、安定感があり、将来性もある大手企業なので、安定していると考えます続きを読む(全40文字)
物流業界の給与水準を鑑みれば、平均的な給与だと思います。子会社なので多少は仕方がないと思います。続きを読む(全48文字)
全国の拠点への転勤が発生するため、個人的にはネックに感じました続きを読む(全31文字)
台風などの自然災害に左右される点があるため、決してワークライフバランスはとりやすいとは言えないと思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
事務として一日に50件ほどの書類を入力するため、タイピングは早くなります。
また、忙しいため業務の優先度を考えることも培いました。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ホールディングスでは、商品企画、経営戦略、営業戦略に携わる機会があります。物流の実務から始めてさまざまな経験をする機会があります。国内海外で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手でも海外駐在に挑戦できるが
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の男性社員が海外駐在に選ばれることが多く実力に見合った抜擢なのか疑問。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育は営業所によると思いますが、自分のいた所は先輩社員に同行して作業を覚えていったので、見て覚えろという教育でした。また車の運転に関し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
玉掛・クレーン・フォーク等の資格取得は会社費用で行っていました。ドライバーさんの免許取得に力を入れているようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育はある程度ちゃんと用意してあった。優しくてゆるい雰囲気の上司が多い。パワハラっぽいことが昔はあったがそういうのは許されない雰囲気に感じる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日本のエンジニア人材不足に対し、エッセンシャルワーカーに対し教育を行いできるだけ高スキルを持たせるという方針だそうです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味中途採用は教育という概念がないかも。自分で覚えて実力でやってねな感じ。比較的センスは問われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ひとによってはいい人がいるのでそこはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
きょういくはひどいですなにもおしえてくれないのがあたりまえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教える人によって、かなり丁寧さが違っていたので、教育係をきちんと決めた方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | サントリーロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーロジスティクス |
| 設立日 | 1960年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 312人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 武藤多賀志 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6345-2880 |
| URL | https://www.suntorylogistics.co.jp/ |
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