回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はありませんので自分なりのやり方が確立できるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの制度や雰囲気はあ...続きを読む(全103文字)
株式会社エーライフ矢崎
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーライフ矢崎のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーライフ矢崎で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度はありませんので自分なりのやり方が確立できるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの制度や雰囲気はあ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職といっても実質営業ではなく、受発注という単純作業です。営業ノルマがない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は休日出...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績、合理性よりも、汗をかく雰囲気をだしていることがよしとされるので、そういうことに共感できるのであれば誰でもチャンスあり。
【気になること...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社と関連会社だけが売り先。新規開拓しなくても責任を問われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性は残念ながら正直ない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あれば辞めません。少なくとも自分にはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性がなく会社の存続に不安、形だけの人...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワーハラスメントしても、損失を出しても、若手従業員が退職しても責任を問われた実績はないので、管理職になれば無敵です。ただ、もうその席はない...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新人研修が他企業より長く取られていてしっかりしている。
OJT研修で各部署を回れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に資格取...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的誰にでもチャンスがあります。これが良いことかどうかは置いておいて、非正規にも関わらずマネジメントをする可能性があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によっては、やる気さえあれば様々な改善を自分で試すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動がほぼないこと。一度配...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強できる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの資格試験があり、強制なくせに、費用はなぜか自己負担。しかも高い料...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在、業務の属人化と管理者の理解不足による感覚的な運営が常態化し、成果の停滞とミスを招いています。加えて、評価制...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はあまりかんじられなかったので、自ら進んで仕事を覚えていこうという人が伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心がない人、仕事をさほど頑張りたくない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の店舗研修は店舗ガチャ。お客様が来...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社歴の長い人が少なく、年数がなくてもやる気次第で重宝されやすいと思います。
後輩にやり方を強制する人も少ないので、してはいけないことさえしな...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員教育は考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的すぎる。本当に必要か不明。月イチにくる教育資料が来るが、完全に独りよがり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
異動などのはなしはそこまで聞いたことがないが、ごくまれに他の営業所からまわってくるひともいた気がする。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社エーライフ矢崎 |
|---|---|
| フリガナ | エーライフヤザキ |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 151人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊田俊夫 |
| 本社所在地 | 〒410-1107 静岡県裾野市御宿1500番地 |
| 電話番号 | 055-965-3199 |
| URL | https://www.yazaki-group.com/company/subsidiary/ |
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