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株式会社栃木屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

栃木屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栃木屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栃木屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

栃木屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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栃木屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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栃木屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社栃木屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的すぎる。本当に必要か不明。月イチにくる教育資料が来るが、完全に独りよがり...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栃木屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーや個人学習の機会が多くなりました。自分で頑張れば、ある程度よい方向に行くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT...続きを読む(全191文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栃木屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年によって研修期間や内容はバラツキがある。非常に専門的な業界。若手のうちは知識で得意先には相手にされないので、営業は高い
コミュニケーション能力がなけ...続きを読む(全163文字)

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株式会社栃木屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他人材関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初は先輩が丁寧に指導してくれますが一人立ちしてからは自分で学びたいことを見つけ自分から会得するように心がけないと成長しません。何もしなければそのままだ...続きを読む(全163文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栃木屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・機構部品の機能評価、製品仕様とはどういう事か、など
・製造業の品質管理 では、今まで製品の機能を評価してきたので、不良品の判別
などに役に立ち、...続きを読む(全161文字)

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株式会社栃木屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業を通してのスキルアップは全くありません。仕事においての拘束時間が長いため(毎日12時間以上)、仕事に追われるのが現状です。教育体制においては、ほぼな...続きを読む(全163文字)

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6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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栃木屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社栃木屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生に関しては、問題ないと思う。福利厚生だけはこの会社のいいところだと思うし、逆にそれ目当てで入社して酷い目を見る続きを読む(全65文字)

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株式会社栃木屋の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、成長の期待が持てないこと。理不尽なことが多すぎる。部門により各差が激しい。しっかりしているところはし...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栃木屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は多いからいいと思える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の成長の機会がない。上司に好かれるかによって変わる。あと、騒げば男の...続きを読む(全86文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社栃木屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかによる。基本管理職は部下にふれば全部いいと思われがちなため、中身がない管理職ばかり増えている続きを読む(全76文字)

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株式会社栃木屋の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

機構部品メーカーという、ハンドル、スライドレール、キャスターなどを制作している会社であるが、同業他社が多いため、デジタル製品の開発をすることが課題であると...続きを読む(全86文字)

株式会社栃木屋の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社宅制度があったり、健康優良法人やくるみんを取得しているなど、従業員が働きやすい環境を整備していると感じた。続きを読む(全54文字)

株式会社栃木屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日が125日あり、有給を年間平均13日取得することができる。残業も月9時間ほどであり、ワークライフバランスを重視する人にとても良いと感じた。続きを読む(全73文字)

株式会社栃木屋の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

穏やかな社風であるとおっしゃっていた。チームで作業をするため、周りに合わせることができる人、空気を読むことができる人が多いとおっしゃっていた。続きを読む(全71文字)

株式会社栃木屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社全体で女性比率が低く、特に製品開発に関連する部署ではほぼ全員が男性であると言っていたため、チームの中に女性が1人というような状況になる可能性がある。
...続きを読む(全119文字)

株式会社栃木屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ残業が無いため、帰社後は自分の時間が多くあります。
自分のペースで対応するので無理なく業務を進めることが出来ると思います。
飲み会とかも...続きを読む(全493文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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商社・卸(専門商社(文具・事務用品・日用品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジェムコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な免許に関しては費用を出して取得させてくれる。
研修というものはない。OJTで見様見真似で身につけるスタイル。
無理難題に応えるスキルが...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社テクノアソシエの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
納期等の調整力や、技術的な理解、さまざまなステークホルダーとの交渉力、コミュニケーション能力は培われる。また、戦略の立て方や人によっては語学...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社友和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員研修はしっかりしていると思います
教育体制も若手社員がサポートに入るので、安心できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

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山崎金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした研修とかそういうのはほぼない。ちょっと上の先輩に教えてもらう感じ。危険を伴う仕事もあるのにきちんとベ...続きを読む(全91文字)

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岡總株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 物流、購買、資材調達 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の分担がされているようでされておらず、中途半端に担当しなければいけない業務が多々ある。
特に書類の管理などは...続きを読む(全176文字)

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株式会社図書館流通センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の教育関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、業務実績が正当に反映されず、希望するポジションや専門分野への配置転換がほとんど認められません。...続きを読む(全276文字)

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花王グループカスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな職種があるため、自分のキャリア形成は選択肢がありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業経験は詰めたものの、汎用的なス...続きを読む(全124文字)

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サンコーインダストリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修もいくつかあったり受けさせてくれるのでそこはいいところだと思います。内定者研修や入社後の新人研修もても充実しており最初の不安はまったくあ...続きを読む(全278文字)

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イセ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修や社外研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は強制が多かった。意図が分からない事が多く、イヤイヤ参加してる...続きを読む(全83文字)

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丸善雄松堂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学図書館での勤務。定期的に専門的な知識が高められるような研修があり、オンラインで受講できるものも多く参加しやすかった。自身が希望すればいく...続きを読む(全103文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

栃木屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社栃木屋
フリガナ トチギヤ
設立日 1949年4月
資本金 5000万円
従業員数 240人
代表者 栃木一夫
本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目11番1号
URL https://tochigiya.jp/shop/
NOKIZAL ID: 1573709

栃木屋の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。