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公式採用サイトでは、新入社員研修やOJT研修に加え、商品研究会や外部セミナーなどが紹介されていました。応募時点で機構部品の知識がなくても問題ないと説明され...続きを読む(全113文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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栃木屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栃木屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栃木屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
栃木屋の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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2.8
- 年収・評価
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2.4
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3.5
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
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-
3.2
栃木屋の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
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- 女性の働きやすさ
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3.0
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-
2.8
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【良い点】
社員教育は考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的すぎる。本当に必要か不明。月イチにくる教育資料が来るが、完全に独りよがり...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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【良い点】
セミナーや個人学習の機会が多くなりました。自分で頑張れば、ある程度よい方向に行くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT...続きを読む(全191文字)
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年によって研修期間や内容はバラツキがある。非常に専門的な業界。若手のうちは知識で得意先には相手にされないので、営業は高い
コミュニケーション能力がなけ...続きを読む(全163文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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最初は先輩が丁寧に指導してくれますが一人立ちしてからは自分で学びたいことを見つけ自分から会得するように心がけないと成長しません。何もしなければそのままだ...続きを読む(全163文字)
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・機構部品の機能評価、製品仕様とはどういう事か、など
・製造業の品質管理 では、今まで製品の機能を評価してきたので、不良品の判別
などに役に立ち、...続きを読む(全161文字)
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企業を通してのスキルアップは全くありません。仕事においての拘束時間が長いため(毎日12時間以上)、仕事に追われるのが現状です。教育体制においては、ほぼな...続きを読む(全163文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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回答者：
面接の逆質問で、事務職の方が「気働き」を発揮する場面について伺いました。お客様への迅速な対応や分かりやすい説明もその一つと聞き、事務職でも自分の工夫や気配...続きを読む(全105文字)
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採用情報では、条件付きの家賃補助や退職金制度、健康支援などが紹介されていました。給与だけでなく、生活や健康を支える制度がある点に魅力を感じました。家賃補助...続きを読む(全108文字)
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回答者：
公式採用サイトに、年間休日125日以上、土日休みの完全週休二日制と記載されており、私生活の予定を立てやすそうだと感じました。夏季休暇や年末年始休暇もある点...続きを読む(全115文字)
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回答者：
「気働き」という考え方を大切にしている点が印象に残りました。面接では、お客様への迅速な対応や分かりやすい説明など、具体的な実践例を伺いました。相手の立場を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、問題ないと思う。福利厚生だけはこの会社のいいところだと思うし、逆にそれ目当てで入社して酷い目を見る続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、成長の期待が持てないこと。理不尽なことが多すぎる。部門により各差が激しい。しっかりしているところはし...続きを読む(全95文字)
- 就活に活かせること
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【良い点】
女性は多いからいいと思える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の成長の機会がない。上司に好かれるかによって変わる。あと、騒げば男の...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかによる。基本管理職は部下にふれば全部いいと思われがちなため、中身がない管理職ばかり増えている続きを読む(全76文字)
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- 働いてみて感じたこと
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- 改善したほうがいい点
回答者：
機構部品メーカーという、ハンドル、スライドレール、キャスターなどを制作している会社であるが、同業他社が多いため、デジタル製品の開発をすることが課題であると...続きを読む(全86文字)
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商社・卸(専門商社（文具・事務用品・日用品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
倉庫なら、フォークリフト免許
パートの指示をするので、リーダーシップ、責任感は磨くことができる。
営業職なら、対人能力。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできる仕事でもなく未来のある業界でもない
教育制度も整っておらずとりあえずM...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
これに関するアンケートはかなり多く見てはくれている。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意思を汲み取ってくれ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教える気がまるでなかった。上司も別に能力があったわけではないと認識していたのですが理不尽なことも多かった。最近は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
トレーニングは豊富にあり、業務に直接関係がある内容だけでなく、自分自身が伸ばしたいソフトスキルも開発出来る点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新人さんには、慣れるまでスタッフが付き、二人一組で行動する。フィードバックの時間ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
複雑なシステ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本となる商談のやり方なら教えてもらえます。
それは働く中で知らなければ困るからだとは思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一応、研修教材などが準備されているのですべて目をとおしていました。
コンプライアンス関係については定期的に研修が行われる印象です。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
細かいこだわりのやり方を教えてもらえていますね。
それなら当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では結局は自ら行動...続きを読む(全199文字)
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栃木屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社栃木屋 |
|---|---|
| フリガナ | トチギヤ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 代表者 | 栃木一夫 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目11番1号 |
| URL | https://tochigiya.jp/shop/ |
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