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入社後1年間研修、ジョブローテーションをするほど教育制度が充実している。続きを読む(全36文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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友和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社友和のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社友和で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育制度はここ最近で改善を重ねて充実してきていると思う。
中堅や管理職用の研修制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がなく、自分で学んで行くスタイル。営業では初めから1人で対応することが多く、同業他社の方と接することが多...続きを読む(全124文字)
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内定後はITパスポートの資格取得をすすめられる。三年間は業務を行いながら研修をするため、じっくり覚えていくことができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
色々学ぼうと思えば学べる環境下にあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験すると慣れてくるので、部署異動をさせ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
電話応対のスキルなどはどこに行っても活かせられると思います！！店舗のお話なので社内は分かりません…。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
3年間は研修があり、配属も人事部付きとなるため、ハラスメント等からはしっかり守られている。
人事担当者は特に注意して新入社員を見ており、メン...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分が入社する時は、入社後は地方に配属になるなど、即現場に出ながら、自分で仕事を覚えていくような環境でしたが、現在は入社後3年間の研修期間が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
先輩がちゃんと指導してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業の仕方が統一してない事があり、新人時にどの先輩の指示に従ったら...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社してから3年間は早期研修制度があり、1年間はほぼ大学の講義のような形で色々な部署の内容を学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
数年前から新入社員教育に力を入れており、3年間は研修(2年次以降は本配属先の業務の合間に行なわれる)とメンターと呼ばれる先輩社員のフォローア...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
以前と比べるとここ数年は新入社員への教育は計画を持ってしっかりと行われている様に思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制は整えつつあるみたいです。例としては入社一年目はみっちり研修を1年間受けます。しかし内容が人事部の机上の空論に感じる部分が多く、いざ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
近年では若手社員に対して、3年間くらいで一人前になってもらうという動きがあます。この中で自分なりにやりたいことを見つけて、営業、物流、商品部...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
家庭用品問屋ですので、取引メーカーの様々な商品を取り扱う中で商品知識が向上します。また、自分の意見が反映された商品を協力工場で製造し、日本市...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員にとっては先輩が丁寧に教えてくれ、アシストしてくれるよでやりやすあです。ただし、部署や先輩にもよります。また入社してからは手厚いOJ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
問屋業のため、様々なメーカーの商品を提案するパターンを考え商品提案を行う点は、自分自身の提案の幅を広げることにつながりスキルアップになると感...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちから担当先を持ち、業務ができること。上司との確認は必要であるが、実力次第で様々な業務を任せてもらえる。
部署によっても、業務スタイル...続きを読む(全193文字)
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某掲示板で指摘されてますが、
以前に千葉の関連施設で社員の自殺があったそうです。(※労災でも過労とも確定してませんが。)
以前の私の所属部署の前任者...続きを読む(全199文字)
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1～3年以内に約1/2～2/3が辞める会社です。そんな期間で転職に使えるスキルは身に着けられるももはほとんどありません。声さえ大きければ良いみたいな風潮...続きを読む(全163文字)
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新卒入社後最初の3年間は毎年同期の研修がありました。
社内の各部門のマネジャークラスの人が講義を行います。
久しぶりに全国に散らばってる同期の人達に...続きを読む(全163文字)
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研修、上司を通じて覚えることは、営業に関していうのであれば0と言っても過言じゃないと思われます。見て覚えろ。慣れて覚えろ。的な姿勢です。
パソコンのス...続きを読む(全152文字)
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教育体制は以前に比べ非常にレベルが高くなってきたと思います。以前ではほぼ入社当時はセンターでマンパワーを必要とされる作業ばかりでしたが、最近は定期的に新...続きを読む(全162文字)
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入社してまず全国の物流センターでの物流研修を経験します。(期間は3～6か月くらい)
その間庫内管理を学び、後に本配属されます。そこでの配属が物流職か営...続きを読む(全170文字)
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友和の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
非常に身近である生活用品の分野に携わることができるため、社会貢献度が高くやりがいにつながると感じた。続きを読む(全50文字)
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時短勤務制度が整っていたり女性が活躍できたりと働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全36文字)
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担当してくださった社員の方は教育制度の充実を入社の決め手だとおっしゃっていた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
優しい人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ得意先から連絡が来るかわからない為、営業は退勤後でも休日でも会社のスマ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
業界の中では大手で安定しているため、すぐに潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ECや均一ショップの台頭により業界が衰...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
最近、コンサルを入れて評価制度の見直しを図りより客観的に評価をするようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給が上が...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は比較的取りやすいが急な申請は通りずらい。
要領よく仕事をこなし、周りに流されない強い意志があれば定時に退社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手の取引先との交流がある。生活雑貨の知識が付くため生活に生かせる。
ビジネスマナーが身につく。オフィス系のスキルが身につく。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったことと。得意先が小売店のため休みの日でも電話常に持ち歩いており、対応することがあった。特に新店舗オ...続きを読む(全109文字)
商社・卸(専門商社（文具・事務用品・日用品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
部署によっては、やる気さえあれば様々な改善を自分で試すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動がほぼないこと。一度配...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
勉強できる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの資格試験があり、強制なくせに、費用はなぜか自己負担。しかも高い料...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在、業務の属人化と管理者の理解不足による感覚的な運営が常態化し、成果の停滞とミスを招いています。加えて、評価制...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
研修制度はあまりかんじられなかったので、自ら進んで仕事を覚えていこうという人が伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
向上心がない人、仕事をさほど頑張りたくない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の店舗研修は店舗ガチャ。お客様が来...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社歴の長い人が少なく、年数がなくてもやる気次第で重宝されやすいと思います。
後輩にやり方を強制する人も少ないので、してはいけないことさえしな...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員教育は考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的すぎる。本当に必要か不明。月イチにくる教育資料が来るが、完全に独りよがり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
異動などのはなしはそこまで聞いたことがないが、ごくまれに他の営業所からまわってくるひともいた気がする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客の研修や、図書館業務の専門的な研修が定期的にあって、非常に参考になり、勉強させていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
司書資格を取得したらお祝い金がもらえ、給料も少々あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のために大学に通う期間は時短勤...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
友和の 会社情報
| 会社名 | 株式会社友和 |
|---|---|
| フリガナ | ユウワ |
| 設立日 | 1965年9月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 288人 |
| 売上高 | 608億7000万円 |
| 代表者 | 小林敬一 |
| 本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3383-2111 |
| URL | https://yuwa.jp/ |
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