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株式会社友和

  • 2.4
  • 口コミ投稿数(142件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社友和の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社友和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年8月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】問屋業のため、様々なメーカーの商品を提案するパターンを考え商品提案を行う点は、自分自身の提案の幅を広げることにつながりスキルアップになると感じた...

株式会社友和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年7月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】若いうちから担当先を持ち、業務ができること。上司との確認は必要であるが、実力次第で様々な業務を任せてもらえる。部署によっても、業務スタイルや必要...

株式会社友和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年10月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 倉庫関連

某掲示板で指摘されてますが、
以前に千葉の関連施設で社員の自殺があったそうです。(※労災でも過労とも確定してませんが。)
以前の私の所属部署の前任者は、過...

株式会社友和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年4月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

1~3年以内に約1/2~2/3が辞める会社です。そんな期間で転職に使えるスキルは身に着けられるももはほとんどありません。声さえ大きければ良いみたいな風潮で...

株式会社友和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年9月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)

新卒入社後最初の3年間は毎年同期の研修がありました。
社内の各部門のマネジャークラスの人が講義を行います。
久しぶりに全国に散らばってる同期の人達に会える...

株式会社友和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年6月10日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

研修、上司を通じて覚えることは、営業に関していうのであれば0と言っても過言じゃないと思われます。見て覚えろ。慣れて覚えろ。的な姿勢です。
パソコンのスキル...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年9月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

教育体制は以前に比べ非常にレベルが高くなってきたと思います。以前ではほぼ入社当時はセンターでマンパワーを必要とされる作業ばかりでしたが、最近は定期的に新人...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年3月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 倉庫関連

入社してまず全国の物流センターでの物流研修を経験します。(期間は3~6か月くらい)
その間庫内管理を学び、後に本配属されます。そこでの配属が物流職か営業職...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年2月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

身につけられるスキルはズバリ会話力だと思います。
お客さん(法人)との会話が仕事に直結する仕事だと思います。
営業全般の業界に役が立てられます。
一年の目...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年2月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

先輩がしっかりフォローはしてくれますが、具体的に一から仕事を教えてくれるというよりは
仕事をみて憶えろ!的な人が多いように感じました。
全体的に横のつな...

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