トプコンソキアポジショニングジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
部署によっては働きやすいです。むしろ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり土木業界なので厳しい一面はあります。男性...続きを読む(全104文字)

【良い点】
管理職になれば給料は大きく上昇します。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまではすずめのなみだです。押しつけ管理職が多いの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によって変わりますが有休はとりやすいです。とくに役職のない20歳後半。残業するしないも自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ノルマはないですが、達成してもなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族住宅手当をもらわないとやっていける給料ではないです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業はもう伸びしろがないと思います。製品価格に対して土木従事者の給料がそこまでなので、シェアは横ばいもしくは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アナログからハイテクにスイッチしたお客様には大変喜ばれるシステムを提供しています
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が身につかな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
先にも述べたように有休は取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意思に関係なく無理に男性育児休暇を取得させたという話...続きを読む(全82文字)

【良い点】
土日祝日、会社創立記念日など休みが多い。120日以上はあり、130日近いかもしれない。
有給も取りやすく部署によるが、前日申請でも取れる。但...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル展開している本社の子会社にしては少ない印象。昇給率も少なく、給与面では不満がある社員は多い印象。売り上...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。基本的に有給申請は通るため、休みを取りやすい環境である。
また、有給促進日なども設定されており有給取得率も...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のワンマン気質な社長で社長の気分次第で会社全体の雰囲気が左右される環境だっ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みは多く、ワークライフバランスは調整しやすい。
年収を気にせず、内勤で働く分にはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要が...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、有給消化を会社のルールで認められないと言われた。人事総務部の方に知識がある人がいないため、法律違反かそ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
家電について詳しくなれて楽しさがあり、身についた知識が今後の家電の買い物の際、役に立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
言い方は悪い...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いところ。業界柄仕方のないことだが、単価が安い、残業が多い、しかし給料は低い。これらが辞める社員...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れていると思います。完全週休二日制で基本的に有給も取得しやすいとは思いますが、部署間により取りやすい、もしくは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
計画があがりすぎてついていけない。
数字主義で過程をみてくれない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ができてればなにをしてもいいか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
離職率はそんなに高くないと思います。
入れ替わりが激しい感じもなく、長年務めている方が多かったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司の方針が自分の仕事観と合わなくなってきて、評価の基準もはっきりしないままモチベーションが下がっていった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
日立グループから外れることになったのが一番大きいきっかけ。
日立の看板が大きく実態は中規模の会社と同じ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)