トプコンソキアポジショニングジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署によっては働きやすいです。むしろ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり土木業界なので厳しい一面はあります。男性...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アナログからハイテクにスイッチしたお客様には大変喜ばれるシステムを提供しています
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が身につかな...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中国メーカーにシェアを圧倒されつつある。
競合他社と肉薄しており、しかも品質が悪い。
経営層が現場を理解していない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先にも述べたように有休は取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意思に関係なく無理に男性育児休暇を取得させたという話...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業はもう伸びしろがないと思います。製品価格に対して土木従事者の給料がそこまでなので、シェアは横ばいもしくは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ノルマはないですが、達成してもなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族住宅手当をもらわないとやっていける給料ではないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
部署によって変わりますが有休はとりやすいです。とくに役職のない20歳後半。残業するしないも自分次第です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
土日祝日、会社創立記念日など休みが多い。120日以上はあり、130日近いかもしれない。
有給も取りやすく部署によるが、前日申請でも取れる。但...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。基本的に有給申請は通るため、休みを取りやすい環境である。
また、有給促進日なども設定されており有給取得率も...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとなったのは、新製品が出ないことによる売り上げ低迷と意思決定の遅さ、給与の低さ、評価されてに...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)