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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用でも無給ではあるが産休、育休、介護休暇が取れるのは良いと思った。
また、育児勤務が10年くらい取得できるので、子育て中の女性や、こ...続きを読む(全246文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社岐阜高島屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岐阜高島屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社岐阜高島屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用でも無給ではあるが産休、育休、介護休暇が取れるのは良いと思った。
また、育児勤務が10年くらい取得できるので、子育て中の女性や、こ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
休日は多いと思う。シフト制のため土日連休は取りづらいが、個人の取得しなければならない休みの数が決まっていてそれを消化させようとすると、土日に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
通信教育や、研修制度や資格取得の為の研修は種類も豊富で今後も役立ちそうなものが沢山あった。
希望すれば研修や受験もでき、スキルアップするには...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生がとてもしっかりしていて、上司にもとても相談しやすい環境でした。
また残業をあまりしない方針で、月末など締めや、来客が多く混雑した時...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当も特になく、これといった福利厚生がない。従業員割引などもあるが、個人的には全く魅力的ではなかったため使用...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルールがまぁまぁ面倒臭い。接客業だから仕方ないところもあるが、服装の色も指定されており、ワンポイントもNGなのが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
コロナの際にワクチンの補助金や有給などを付けてくれた。非常に優しいた思う。正社員の方も福利厚生は結構あったのかな。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
パートを含めて買い物の割引制度があります。賞与も出る点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
買い物の割引制度は税率が変...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新人研修制度は悪くない方だと思います。説明も分かりやすかったし、現場のイメージもしやすい研修内容だったと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
長期休暇制度があり、最大で20連休まで取得できる仕組みがある点は魅力です。まとまった休みを取りやすい制度があるため、旅行などの計画を立てやす...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
看護休暇が年間10日使えたので、欠勤にならず、ボーナスに影響せずに済みました。
利用したことはないのですが、福利厚生で宿泊やディナーショーな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
映画が年4回700円で鑑賞することができる点。それ以外にも1100円で基本的に映画が鑑賞できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
映...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自身と家族で使える優待券があり、系列店での買い物で使うと割引できるようになる。普段から使う機会がある人にとってはありがたい制度だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職金は勤続3年後から付与です
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。
交通費のみです。
店舗にいた方が本社...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社岐阜高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | ギフタカシマヤ |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 292人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 橋本逸郎 |
| 本社所在地 | 〒500-8876 岐阜県岐阜市日ノ出町2丁目25番地 |
| URL | https://www.takashimaya.co.jp/gifu/ |
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