住友理工ホーステックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新製品を開発する上では自ら主となって動けるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大昔の設計の改善をすることが多い為、や...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長の下の中間管理職が少なく、また中間管理職やリーダーも業務を多く抱えてしまっているため、業務に対して相談や協力を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
顧客が増えることがあまり期待できない且つ、ニッチな分野なので無くすことも出来ないため、将来性はあまり期待しない方が良いと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
事務職であれば月末、期末以外は残業も少なく、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職では女性がほぼいない為、働き辛い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
目標した内容に対して評価されるが、一人で達成できる内容でない場合が多く、正当に評価されているか疑問がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
月１程度で有休は取らせてもらえる点はいいが、その1日で仕事が溜まる可能性も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を多く抱えるため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
親会社の健康保険に加入するため、傷病手当に付加給付が付く点は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々良くはなっているが、初めの頃...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題に対して、どの部門が主軸となり動くのかハッキリしていない。言い出しっぺの負担が大きい場合が多い。解決法が不透明...続きを読む(全127文字)

【良い点】
期待できる点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしていきたいのか方向性が不明確続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の9割程度が親会社からの出向者で割り当てられているが、親会社の中でも比較的使えない人が多く在籍している。
ま...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく工場内のパワハラ、モラハラがすごい。中年社員は他の社員の陰口ばかり言う。
それを管理職は何もせずに放置。な...続きを読む(全506文字)

【良い点】
平日休みがとれます。平日に行きたいところが空いてたりしていい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに連日の土日休みが取りにく...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後、教育をまともに受けていないのに業務量がとても多い。
社員を駒のように扱う。
パワハラが横行している。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職の事務手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残りの有給休暇を全て使用させてもらえなかった。
有給休暇を使用する...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)