東亞合成の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 統括本部長クラス 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 今年 技能工（その他） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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