住友理工ホーステックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルの低さと給料の低さが原因です。班長、掛長に上がっても責任だけ増えて対して平の時と給...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休は最低でも二日は出勤する。
急な残業も結構あるので、予定が組みにくい。そもそも残業してる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人が管理職？ってな人が多い。
ハラスメントって何？って感じの人がいらっしゃるのが現実です。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
電気、機械、油圧、空圧、ボイラーの知識は身につくので、退職したとしても他で役にたつところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一部の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
住友グループだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューはありますが、社内の管理体制は中小企業並にひどい。
本事務所の人た...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は非常に低く、残業と休日出勤をしないと普通の生活ができないです。
周りの企業様以上の賃上げ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できるので、そこは助かる。
電気とか機械の知識が自然て身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
この先油圧ホース自体無くなる事は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古すぎて故障などの停止が頻繁に有り、生産性が悪い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
顧客が増えることがあまり期待できない且つ、ニッチな分野なので無くすことも出来ないため、将来性はあまり期待しない方が良いと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長の下の中間管理職が少なく、また中間管理職やリーダーも業務を多く抱えてしまっているため、業務に対して相談や協力を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生は充実している方だと思う。持ち家手当、勤務地手当、家族手当等は当然あり、在宅勤務手当や組合の補助、レクレーションなども充実している印象...続きを読む(全187文字)

【良い点】
住宅手当、通勤手当もある。資格取得奨励制度もあり、資格取得に伴う交通費や試験費は全額負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自社の研修施設があるため、しっかりと研修を受けることができる。宿泊施設型になっている。研修施設はとても綺麗で食事もおいしい。
研修もステップご...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家賃補助がかなりつく、総合職の人間は自己負担3割程度で済むことができるように借り上げ社宅の体制が整っている。ここについては上場企業並みの福利厚...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助が7割出るため、工場のある田舎では2ldkのような広い家に、1から2万円で1人で住むことができる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
企業年金と確定拠出年金がある。
住宅手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金の掛け金が驚くほど少ない。
そのほかにこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
親会社の出光興産に比べると少し見劣りするものの、一通りの福利厚生は揃っていた。必要な資格や講習会があれば会社負担で参加・取得できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当のみで手当が一切ない。
その分、基本給が高い、昇給があるかというとそうでもない。
子育て世代に対して家族手...続きを読む(全130文字)

【良い点】
住宅補助の充実。
転勤等したら85パーセント家賃補助される。転勤時は２５万円の補助が出る。
単身赴任等すれば帰宅旅費1.5ヶ月分、単身赴任手当...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生制度は比較的に充実していると思う。社内制度としてもパワハラ防止、モラハラ防止、セクハラ防止等、コンプライアンスを非常に重視しており、社...続きを読む(全87文字)