カラーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様に直接会って、接客をするので、反応を確認できる事がいちばんのやりがいだと思います。感謝されたり、お客様と段々とうちとけていけるのがいちば...続きを読む(全90文字)

【良い点】
当時は、部活費という何か集まりを行った際には食事代が出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も、ユニークなものは変動がある...続きを読む(全127文字)

【良い点】
上司やカシャの研修サポートが充実していたので、とても安心しました。テストもありましたが、どれだけ理解しているかがメインなので、点数＜理解度とい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育児休暇が男女共に取れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇に入ると人手不足に拍車がかかり、埋められる人員も限られている為、産...続きを読む(全132文字)

【良い点】
体調不良につき、退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所というよりかは、年功序列の文化がある。業務の経験数や知識が必要な仕事で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
役職がつくと、バランスが崩れる印象。その人の裁量にもよるが、基本的にどの人も家で作業している人が多かった気がします。続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇給には社内テストの合格が必須な為、合格と同時に知識習得もでき昇格もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
つねにぎりぎりの人数で回...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内資格に合格すると、昇給するというシステム。顧客にどれだけ還元できるかをテストや実技で確認します。柔軟な思考の元で審査してくれるので、ルール...続きを読む(全96文字)

【良い点】
店舗によると思う。女性が多い職場だけれど、団結力のある店舗が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない中での産...続きを読む(全115文字)

【良い点】
役職が上がると休みの日にも仕事関連のことをしなくてはならなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社内ルールだと、役職仕事の他...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
釣り禁止などが増え、釣り場もどんどん無くなっているので将来は暗い。
人口もどんどん減っていくので成長は難しいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
コロナ禍では書籍小売業の業績が伸びていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が開けた現在は、紙媒体での雑誌・書籍の販売...続きを読む(全97文字)

【良い点】
PB商品や新たな試作など、新しいことに挑戦している点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数を減らし、パート、アルバイ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が通りにくい点が課題です。また、残業時間が長く、プライベートな時間が取りにくいことも、働きが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
人不足だからすぐ就職できる、毎日のようにチラシで募集してるのですぐに勤めることができる。自分のペースでしごとをすることができる。上司の人達はい...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に対して資金力、企画力、技術力が劣ると感じた。接客力を武器にする方針で差別化を図っていたが、期待する程差別...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全く無いと言っていい……
終わりの始まり そして 終焉
従業員の本音として言わ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時は競合他社て比較して苦戦していたが、今はニトリと合併して業界としては成長性が見込めるのではないでしょうか続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人手不足、売上の高い店舗には現時点の従業員数に+100人は入れて欲しい。

一時期残業に規制が入ったことがあ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
田舎に店舗を出店し、地域経済に貢献する企業理念は賛同できます。
実際にコメリがある事で日用品の買い物が充実する地域もあると働いてた際に思ってい...続きを読む(全81文字)