回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジャスダック市場上場企業であり、老舗でもあるため福利厚生は割といいほうであると感じる(ただし制度の上ではのはなしではあるが)続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ムサシ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ムサシの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ムサシで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジャスダック市場上場企業であり、老舗でもあるため福利厚生は割といいほうであると感じる(ただし制度の上ではのはなしではあるが)続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
休日出勤はほぼないが選挙期間になれば他部署であっても助っ人に行くため、その際は休日出勤もあるが、しっかり休日手...続きを読む(全213文字)
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住宅補助がもらえる代わりに、寮などはあまり整備されていないと思う。年に数回社員たちでのレクレーションがあり、そのときばかりは仕事を忘れ、他部署の人たちと...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2023年7月25日【良い点】
残業が多すぎて帰れない。当時は徹夜とか泊りで仕事とかもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代制として残業を抑制していく必要があ...続きを読む(全102文字)
【良い点】
他部署の人はフラットに話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、人間関係が公私混同している点が気になった。業...続きを読む(全170文字)
【良い点】
失敗しても責めない文化がある。年二回振り返りはある。評価制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価ではない。実質、数値...続きを読む(全291文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月1日【良い点】
年一回の改定ですが、入社後数年は昇給しやすいと思います。
【気...続きを読む(全80文字)
【良い点】
精密部品なので、生活に関わるあらゆるものに使われているという点では需要が有り続けると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事以外のことに目をつむれば、自分なりに様々なことに挑戦・経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ち人間にはた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大学の説明会にて当時、「営業職もシステムエンジニアもみんな一からしっかり学ぶことで誰だってできるようになる!今できるできないではなく、やる気...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
良い意味で、大企業の社風
給料などが支払われない様な心配のない経営基盤
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対するビジョンが分から...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職は叩き上げの人が多く、知識や経験が豊富で部下に対するフォローも積極的に行う。
困った事や問題が発生した時に上司に相談すると積極的に動い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
選挙関連のシェアが高く、選挙がある限り安定的な需要がある。
自社ブランドがある他、大手メーカーの特約店でもあり、尚且つ他ジャンルの需要に対応...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列です。評価によって数年の差はでますが、長く勤めていれば部長職までなれます。金額が高いか低いかはなんともいえませんがボーナス、昇給...続きを読む(全265文字)
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他の業種に興味があったため。また自分のスキルアップのためでもある。
個人的にはサービス残業などもあったが、もう少し高給与を望んでもいた。
また若手が...続きを読む(全153文字)
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社風としては風通しの良い会社だと思います。
ただ上司の機嫌の良し悪しで、雰囲気が変わることもしばしばありました。
社員間では仲が良く、帰りによく食事...続きを読む(全159文字)
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なかなか給料が上がらず、役職もほぼ固定のままであった。企業風土としては、まじめな人が多く、がつがつしている人はそんなにいなかったため、仕事はやりやすかっ...続きを読む(全163文字)
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ボーナスは成績順でもらえました。人によってまちまちだとは思いますが、ひと月に10〜20時間、それ以上残業しています。その中の半分くらいはサービス残念があ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
労働組合がしっかり機能していて福利厚生も改善しようとしているみたいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは全くなかった続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、体調不良で欠勤した際に有給を消費するようにやたら説得される
他に使いたいところがあるから欠勤扱い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
経済的、精神的に自立している方が少なく、住宅手当はあるが低い。
福利厚生の薄さに驚愕します。就職・転職するなら、もっといいとこを狙った方がい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は基本的に取れるところ。他の人とのタイミングを気にするかしないかは、人それぞれと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
24時間ジムのフィットイージー、Netflixなどが無料で使えます。
ここは個人的にかなりいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅手当が出るが、その金額ではちょっと…という程度。他に手当のようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自然にスキルが上が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
病気けがなどの際の休業補償のような制度があったと思う。社員が社員を労う褒賞制度の仕組みがある。一般的な福利厚生は全て完備している
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジャパンの事業所はすべてテナントで貸しビルなので、リコー本体のような食堂などがない。またカフェテリアプランもない...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新入社員は自己負担2万円程度で住めるため、家賃について不安はないと思う。
フレックス制度を採用しているため、就業時間は自由きくので働きやすい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金制度などといった金銭的な福利厚生がないため、住むエリアなどによって月給だけでは賄いきれないのでは...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ムサシ |
|---|---|
| フリガナ | ムサシ |
| 設立日 | 1946年12月 |
| 資本金 | 12億800万円 |
| 従業員数 | 548人 |
| 売上高 | 373億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 貢市 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目20番36号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 655万円 |
| 電話番号 | 03-3546-7711 |
| URL | https://www.musashinet.co.jp/ |
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