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コマツ秋田株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コマツ秋田のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コマツ秋田株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコマツ秋田株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コマツ秋田の 社員・元社員による会社の評価

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コマツ秋田の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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コマツ秋田の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

コマツ秋田株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

親会社であるコマツが主催する研修などがあってとても会社の規模に寄らずとても充実していると感じる。続きを読む(全48文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コマツ秋田の 他のカテゴリの口コミ

    コマツ秋田株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年11月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日本一シェアのあるコマツの商品を得意先に提案してお届けする仕事である。上昇志向がある人にはすでにシェアが出来上がっているためあまりやりがいを感じないのかも...続きを読む(全82文字)

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    コマツ秋田株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2024年11月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年間休日が127日ととても多いところと、岩手県に保養所があって田舎でのんびりできるところが強みであると思う。続きを読む(全54文字)

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    コマツ秋田株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年11月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    みな誠実に話を聞くといった姿勢が見られる会社だった。続きを読む(全26文字)

    この投稿でわかること
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    コマツ秋田株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年11月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コマツの子会社でとても安定しているとおもったから。そして、雪があって食べ物が美味しい秋田にすみたいとも思ったから。続きを読む(全57文字)

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    コマツ秋田株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしています。体育会系の人は可愛がってもらえる傾向にあるので向いてる人には向いていると思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    コマツ秋田株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機械を一台でも売れればかなりインセンティブがもらえる。家賃も補助の中に収まればタダで住める。それくらいしかメリットがない。
    【気になること・...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マルゼンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の研修や製品研修はたしかにあるが、それほど為になるものでもなく、休みが潰れてしまうイベントであった。
    当然、それによる補填は一切なし。
    ...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    マツモト産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従来は属人的な評価制度で、部署や上長によって評価が変わるような所もありましたが、現在は明確な基準に則った評価制度が整備され、公正・公平な評価...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    マルマテクニカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取りたい資格は言えば取り方や、費用についてを相談に乗ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ強制的に取らなければいけない資...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Daigasエナジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制、なし。
    教育するつもりはないくせに教えてますよということをアピールする言葉、わからないことがあれば何で...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東洋重機工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒だとさまざまなセミナーに行かせてもらえる。
    資格も必要なものは取らせてもらえる。
    教育担当もついてもらえるのでサポート面はしっかりしてい...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社酒重の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業はルート営業が中心。外資系のような派手さはないが取引先との信頼関係をじっくり築ける。納期調整や急な要望への対応も多く、その分、判断力や段...続きを読む(全235文字)

    この投稿でわかること
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    明伸工機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は数日で終わります。
    研修という研修はなく、現場で自ら学んでいく必要があります。営業所によってはメーカーの勉...続きを読む(全99文字)

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    株式会社IECの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員であっても、充分な引継ぎがないまま、大きな工事を任される事がある。総じて教育体制が不足している。続きを読む(全72文字)

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    川重商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部門によるが営業職は初年度から担当を任される為、比較的早い段階から実務経験を積む事ができる。また新卒採用を毎年行なっている為、各年代にロール...続きを読む(全192文字)

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      実際の働き方
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    ダイキンエアテクノ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、半年間ほどはずっと研修なので
    研修制度は充実してると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は多いですが、実際現場に...続きを読む(全96文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コマツ秋田の 会社情報

    基本データ
    会社名 コマツ秋田株式会社
    フリガナ コマツアキタ
    設立日 1975年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 108人
    売上高 77億5820万4000円
    代表者 田川浩一
    本社所在地 〒010-0942 秋田県秋田市川尻大川町9番48号
    電話番号 018-865-1330
    URL https://kcsj.komatsu/recommended?prevUrl=toppage.html&nextUrl=akita/
    NOKIZAL ID: 1670522

    コマツ秋田の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。