川重商事の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
できる管理職はできる人がいるが、使えない割に高圧的に言ってくる人もいる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
福利厚生も手厚い、家賃に関してはかなり負担してくれるので非常にてあついといえるとおもいます。続きを読む(全52文字)

【良い点】
昭和的な雰囲気、上司とうまがあわなかった、仕事に飽きたというところ続きを読む(全39文字)

【良い点】
女性にとっては最高の職場なのではないでしょうか。ボーナス多いですし、コスパいいとおもいます。続きを読む(全52文字)

【良い点】
海外営業の部署は国内営業部からあまりいい目でみられない雰囲気がある。国内営業の方が大変だと思ってるらしい、海外できねぇくせに。
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収は同年代よりもらっている人が多いのではないでしょうか、ボーナスがやっぱり多いので、年収は必然的に高くなります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
川崎重工業の直径商社なので、安定した基盤はあるところはいいところ、それ以外も伸ばしていければなおよい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によるが忙しい人は忙しいし、仕事が暇な人は暇、営業の人は忙しいかもしれないが、管理の仕事であれば仕事の割に賞与が多いのでコスパがいいかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若いうちから、すぐに仕事をまかせられます。
そして、直ぐに放置されます。良い意味で鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やらなくても、頑張ったも、実は評価は変わらないので、やるだけ損。逆に考えれば、そこそこ適当に頑張り、上に気に入られさえすれば良い。商社に実力な...続きを読む(全215文字)

【良い点】
将来性については、親会社の将来性とイコールになるかと思う。売上の半分以上は親会社の取引に関連する為、影響は大きく受ける。稀に商社らしく、新規事...続きを読む(全206文字)

【良い点】
月収については、業界でも平均的なポジションだと思う。ただ、賞与や住宅補助などの福利厚生が手厚い為、年収で考えると良い環境だと感じる。良くも悪く...続きを読む(全230文字)

【良い点】
賞与・住宅手当については、大手企業を除けばかなり良い方だと感じる。賞与については4月、7月、12月の計3回。業績にもよるが、年間で月給6ヵ月分...続きを読む(全303文字)

【良い点】
大手重工グループであるため、福利厚生は比較的充実している。保養所や提携しているホテルが割安で利用できたりするが、あまり利用している人は聞かない...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業は当然部署により全く異なってはくるが、全社的には少ないのではないだろうか。休みもメーカー系であるため、しっかりと取ることができる。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司や取引先の担当者がほぼ男性であるため、女性の営業は社内でも社外でももてはやされることが多い。それを武器に営業することもできる。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員数が少ないためか、裁量は多く与えられていると思います。そのため、自分で考えて行動しないと、時間を持て余すことになります。商社なのでメーカー...続きを読む(全245文字)

【良い点】
家賃補助が手厚く、独身で7万円、世帯持ちで10万円程度支援してくれます。借り上げ社宅制度なので、家賃から上記金額を引き、足らない金額が給与から...続きを読む(全236文字)

【良い点】
家賃補助が手厚く、持家者に不利なものだった。新入社員時点の水準としてはメーカー系としては高めだか、伸び率が苦しいモノだった。残業代はちゃんと貰...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によって異なるが、基本的にはほぼ残業はなしと言っていい。
この会社でずっと働こうと思っている人にとっては、ワークライフバランスもしっかりと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社宅として家賃 独身 7万円　既婚 10万 負担してくれる。社宅扱いだが、どこを借りるかは、自分が不動産屋に赴き、決めれる。会社で上司に承認さ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
31才、年収500万とは別に、家賃補助、/70,000月、出張手当、通勤交通費全額支給、残業手当全額支給(実質残業20時間程度)を考えれば、ホ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員数が少ないので、似たような業界の他社に比べたら早く昇進できると思ったから。
売上高も高く、伸びもいいのでこれからも成長していくと感じま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上司、勤続年数にもよりますが、自由です。直行・直帰するも接待するも個人の裁量によります。そのため、用事があるときなどは、自由に仕事をきりあげ...続きを読む(全340文字)

上司がかなり広くバックアップしてくれ非常に働きやすく環境であった。親会社の取り扱い物件のアフター領域を任されやり甲斐のある業務であったが、子会社の関係によ...続きを読む(全170文字)