川重商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
できる管理職はできる人がいるが、使えない割に高圧的に言ってくる人もいる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
部署によるが忙しい人は忙しいし、仕事が暇な人は暇、営業の人は忙しいかもしれないが、管理の仕事であれば仕事の割に賞与が多いのでコスパがいいかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
川崎重工業の直径商社なので、安定した基盤はあるところはいいところ、それ以外も伸ばしていければなおよい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収は同年代よりもらっている人が多いのではないでしょうか、ボーナスがやっぱり多いので、年収は必然的に高くなります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
海外営業の部署は国内営業部からあまりいい目でみられない雰囲気がある。国内営業の方が大変だと思ってるらしい、海外できねぇくせに。
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
昭和的な雰囲気、上司とうまがあわなかった、仕事に飽きたというところ続きを読む(全39文字)

【良い点】
福利厚生も手厚い、家賃に関してはかなり負担してくれるので非常にてあついといえるとおもいます。続きを読む(全52文字)

【良い点】
女性にとっては最高の職場なのではないでしょうか。ボーナス多いですし、コスパいいとおもいます。続きを読む(全52文字)

【良い点】
若いうちから、すぐに仕事をまかせられます。
そして、直ぐに放置されます。良い意味で鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やらなくても、頑張ったも、実は評価は変わらないので、やるだけ損。逆に考えれば、そこそこ適当に頑張り、上に気に入られさえすれば良い。商社に実力な...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)