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商材の単価が高いため1回あたりの動く金額が大きく、自分の頑張りがわかりやすい。モノづくりに貢献している感覚を得ることができる。続きを読む(全63文字)
パナソニックFSエンジニアリング株式会社
パナソニックFSエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
商材の単価が高いため1回あたりの動く金額が大きく、自分の頑張りがわかりやすい。モノづくりに貢献している感覚を得ることができる。続きを読む(全63文字)
「物をつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの考えのもと、3か月ほどの新入社員研修や、配属後も節目に研修があるため、もともと商材に近い勉強をし...続きを読む(全110文字)
カフェテリアプランや社宅制度もあるため、福利厚生はしっかりしていると思われる。続きを読む(全39文字)
年間休日は他社と比べて多めなため、仕事と休日のバランスもとれると思う。続きを読む(全35文字)
全体的に女性の人数は少ないそうなので、人によっては少ないからこその働きにくさはあるかもしれない。続きを読む(全48文字)
ものづくり現場の課題に携わるため、やりがいはあると思う。続きを読む(全28文字)
福利厚生はパナソニックに準ずるため、いいほうだと思う続きを読む(全26文字)
少子高齢化による人員減少の課題にソリューション提案するため、将来性はあると思う。続きを読む(全40文字)
部署によるが、長期休み、3月末が多忙になり、残業時間が増える続きを読む(全30文字)
説明会や座談会に登壇された社員さんの中に女性はおらず、役員面接でもお会いしなかったため、少ないと思う続きを読む(全50文字)
パナソニックグループなので、規模感が大きい仕事ができる。1次請けの案件も存在している。続きを読む(全43文字)
座談会において現在の仕事を詳しく説明してくださったのちに、しっかりと反映されているとおっしゃていた。続きを読む(全50文字)
役職に応じた研修、仕事においての研修、自己啓発の為にeラーニングも存在。続きを読む(全36文字)
部品の加工プロセスに入り込んだ事業なので、無くなることは無さそう。SEもその製造のシステムに関わることもあるとのこと。続きを読む(全59文字)
最終面接で話す機会がある。元々パナソニックの方なので、いろいろきくことができた。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の企業へ転職してから分かったこと。結局松下幸之助さんを超える考え方に出会うことは限りなく少ない。10年未満ではあっても、体に染みついていて...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業力をより向上させていきたいと考える中で部署異動の可能性がチラつくようになり、会社に迷惑がかからないよう異動が正式に決まる前に転職をしよう...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スケジュールはある程度個人の裁量によると思うので、平日の立ち回りにストレスを感じたことはそこまでなかったように思う。休日はほぼ休みなので、自...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字がついていれば文句なしに評価をつけてくれる点
期ごとに上長が面談をしてくれるので、自分が知らないところで意味不明な評価をされるリスクはあ...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | パナソニックFSエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックエフエスエンジニアリング |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 姫野雅史 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
| 電話番号 | 03-6714-4530 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/company.html |
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