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パナソニックＦＳエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）
パナソニックＦＳエンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックＦＳエンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックＦＳエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックＦＳエンジニアリングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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パナソニックＦＳエンジニアリングの 職種別年収
パナソニックＦＳエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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パナソニックＦＳエンジニアリングの 学生による会社の評価
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パナソニックＦＳエンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
数字がついていれば文句なしに評価をつけてくれる点
期ごとに上長が面談をしてくれるので、自分が知らないところで意味不明な評価をされるリスクはあ...続きを読む(全164文字)
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パナソニックＦＳエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
「物をつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの考えのもと、3か月ほどの新入社員研修や、配属後も節目に研修があるため、もともと商材に近い勉強をし...続きを読む(全110文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
他社のウェブサイト制作会社よりは高給だと思います。基本給やその他手当てのみであれば月並みですが、自身やチームの作業量に応じて歩合が概ね5万〜...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
初任給がやや高い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績により賞与の金額が変わる
業績が下ブレすれば、すぐ賞与額も減る方向になりやすい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約社員も昇給は年に1回、賞与は年2回で合わせて給与2ヶ月分ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員に対する評価制度に基準と...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与水準は低いと思うが、毎年必ず定期昇給があり長く勤められれば誰でもそれなりの金額には達する点はいいと思う。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
インセンティブが青天井なのはすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただインセンティブに届くまでがかなり遠く、なかなかイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
運がいいと役員に気に入られ給料が上がる可能性もあります。
それまでに諸々献身していかないといけないと思いますが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
一般的には貰えていると思います。営業は努力次第なので変動はあります。実力主義。内勤は元々貰える額に手当や賞与などが付き、一般的に多く貰えてい...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
営業職は、営業所の成績が良ければ、賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の内勤以外は評価されづらく、社長の気に入...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が高く、賞与年2回に決算賞与もある。たまにインセンティブも貰える。ただ新卒は思ったよりもらえない印象だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
製品や会社の認知度が高いため、インセンティブに関してある程度把握することが容易。OTEでの給与変動は非常に少なくコントロールできると思う。
...続きを読む(全153文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックＦＳエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | パナソニックＦＳエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックエフエスエンジニアリング |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 姫野雅史 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
| 電話番号 | 03-6714-4530 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/company.html |
パナソニックＦＳエンジニアリングは2004年4月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は360人です。
NOKIZAL ID: 2671251
