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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給や時間休みがあり帰りやすい。
誕生日休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。
育児に関してもっと待遇を拡充す...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京高圧山崎株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京高圧山崎株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京高圧山崎株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給や時間休みがあり帰りやすい。
誕生日休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。
育児に関してもっと待遇を拡充す...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤は女性が取りまとめている部分が多くいなければ成り立たない状態でこれから評価体制を整えることができればより良くなると思います。
【気になる...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は、育児休暇を認められているため、働きやすいと思います。また、仕事量が多いと、周りが助けたり、そもそもの仕事量を調整してくれます。(男性...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
やり甲斐は全くない。
営業はノルマが無いので余裕があれば好きなように動ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
老人が引退しないので困...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価があいまいなので適当にボーナスがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
もっと社員に寄り添った政策...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ガスを製造販売しているので、つぶれたりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
80歳以上の老人がいまだにあらゆる権限を持っている...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スキルアップのため。
家庭の事情のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学卒で新入社員として入っても数年後辞めてしまいます。特に男性。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に土日祝休みで、部署によっては残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては朝早くから出勤したり、夜遅くまで仕事を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすい以外、手当等は何もないので退職者引き留めのためにも対策を打...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良いところは全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員にはある程度、マナー講座があるが、中途は基本的に自分で学ぶしか無い。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各営業所で自由にやっている。
それぞれが独立した会社のようになっている。
その営業所にハマれば居心地の良い職場かもしれないが、転勤した人、他...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みなのは良い。
月イチで土曜日出勤もあるが、午前中のみなので予定が組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
高圧ガスを取り扱う以上製造業がある限り存続することはできるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せな部分が多く、試行...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性社員が大半なので、産休や育休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人数や業務量がバラバラなので、ギリ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別はあまり関係ないです。
管理職以下は関係なく育休明けでも昇進する人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境ではないかと思います。その後復職もしており居心地がいい現れかと思います。近年は女性の管理職登用も際立ってます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性だから男性だからという違いは特にありません。むしろ女性が多くなっていると思います。ただ女性で部長クラスはいないと思うので昇進意欲のある人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
先輩方はとても優しい人が多いし、働きやすい環境だと思います。店舗での教育体制はしっかりです。
年間休日も多く、去年は9連休取れました。店舗に...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
従業員の半数以上はパートで占めており女性の比率は高い。
産休の取得、復職の対応はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務(...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、育児後も復職しやすい環境です。女性社員の活躍支援や希望を考慮した配属・部署異動の制度が評価されています。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性スタッフは多い。育休、産休をとって戻って来れる。男性社員も最近は育休を積極的にとっている印象。子持ちが多いからか、...続きを読む(全195文字)
男性社員の割合が高いので、そこはこれからの課題だと思う。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすい環境だと思います。女性の管理職も少しずつ増えていると思います。女性社員のみ事務服の着用義務がありましたが、そういったこ...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 東京高圧山崎株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウコウアツヤマザキ |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 7億7929万4000円 |
| 従業員数 | 186人 |
| 売上高 | 107億5258万1000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 二階堂貴朗 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目9番8号 |
| 電話番号 | 03-3409-7541 |
| URL | https://www.tokyo-koatsu.com/ |
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