この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休などお休みなどは取りやすいです。
女性が働きやすい環境下にいると思います。
生理痛などで痛くなることもあると思うので働きやすいと思います。続きを読む(全77文字)
株式会社イプサ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプサの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休などお休みなどは取りやすいです。
女性が働きやすい環境下にいると思います。
生理痛などで痛くなることもあると思うので働きやすいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社会なので上司もほぼ女性で責任者なども女性がおおい。
女性特有の悩みなどは話しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境です。小さいなお子さんいらしゃるスタッフに対する時短勤務体制がしっかり整えています。店にもよりますか、急な休みでも気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とにかく人のいい先輩・同期・後輩が多く、働きやすい環境でした。1人に対して1人担当の先輩が必ずついてくれるため、配属後も心強いです。そのついて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりあり、3年育休を取る社員も多い。また育休を長く取ることに関しても寛容。
復職後もこどもの発熱なとで看護休暇が使える。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短など取りにくいため、子供がいるママさんたちはたいへんなきがする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性メインの会社なので、産休・育休等はとりやすく、復帰後もシフトの希望など融通がきき働きやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休や産休、その後の時短勤務などが可能であることは、女性が結婚出産後も働きやすい環境を整備されていると感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度も充実しています。興味ある分野に飛び込めますし、いつでも先輩に相談できる環境で、それぞれのショップみなさんで、大切に指導して...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので産休育休、時短勤務など気にせず皆とっていた。
子供関係で突然の休みなども理解があるのでその辺はとても働きやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので育休や月経による体調不良など融通が利きやすい
店舗にもよるが残業時間も少なく働きやすい環境だった
また都度テストがあるため...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店舗によるが、基本的に優しい穏やかな人が多い。産休制度(法定通り)・育休制度(最大3年間?)がしっかりあり、時短勤務は小学3年生以下のお子さん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
育休、産休も取りやすいです。社内の人間関係も穏やかで働きやすいですし挑戦する姿勢のある社員へはバックアップ体制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休制度はもちろん店頭業務に戻った際にもお子様が小学3年生まで時短勤務でお仕事をできる環境があります。1時間か2時間を選ぶことができ早番遅番と...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
従業員の大多数が女性なので、働きやすい。育児休暇もしっかり取れ未就学児がいる場合時短勤務も可能。妊娠中の検診等の特別休暇もあり、周りのサポート...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性同士なので、気が合う方ばかりのお店なら最高ですが、嫌な人がいるとお店もせまいので最悪です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店頭を何年か経験した後に違う職種へチャレンジできる制度があった。例えば販売職から本部社員になる事もできるので、キャリアを積みたい人にはおすすめ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の職場なので若くしてキャリアアップもできる。
また結婚出産には理解があると思う。実際出産してから時短で復帰している社員も多くいる。有休消化...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性ばかりの会社なため、当たり前に育休産休をとり復帰する方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多な場所だと、小さなお子さん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店長が、長年勤務され数字を残した派遣社員から契約社員になったとのことだった。この時代には珍しく早くも実力主義の社風で、頑張れば評価はしてくれる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結婚等で異動が必要になっても、全国に店舗がほぼあるので働き続けることができるのは良い点と思う。
出産に関しては産休、育休もきちんと取れ、復帰後...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、産休や育休を取るのは当たり前という雰囲気がある。店舗によるとも思うが、キャリアアップを積極的に目指している人も多いと感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社会なので、産休育休は取りやすいです。
復帰している方も多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児時間短縮勤務の方が多い店舗は、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の職場なので、女性はもちろん働きやすいです。配属先にもよりますが、およそ10年程でお店の店長になれます。それまでは、サブやリーダー、シスタ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、やはり資生堂関連の会社なのできちんとしている。育休、産休などの制度もあり、復帰してからは時間短縮勤務なども活用している人は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
お客様ファーストが一番になると思います。
レシピをしてお客様に合う商品をご提案させていただく一員になれるのでお客様と話すことが楽しいなト思える...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
店舗には寄りますが、基本有給や希望休が通してくれます。
そこら辺は心配ないかと思いますね
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりないで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とにかく人がいいです。全体的にに優しい方が多いイメージなので人間関係のトラブルなどは少ないと思います。
もしかしたら、店舗によっては変わるかも...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
Foryouの精神を体現している上司が非常に多く、お客さまに真摯に対応するクルーに囲まれて接客体験ができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番は美容職から内勤へのジョブチェンがかなり難しそうだったため。ジョブチェンしてもいつ美容職に戻されるかわからない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれませんが、残業はほぼないに等しい。月10時間も残業したらかなり残ったほう。時短勤務も取り入れられており、ママさんも比較的働き...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。月の手取りが20万を超えるのは、働き始めて10年ほどかかるそう。ボーナスが良かったので年収計算...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として給与がやすくコロナ禍でボーナスが削減された事で吹っ切れてしまいました。手取りで14万ほどだったので生...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店長によって評価が左右されますが良い店長に当たれば正当に評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎてボーナスがないとや...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みが多くボーナスも三回出るところに魅力を感じた事、大元が資生堂という大企業なので安泰だと思い入社を決めました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世間へのアピールもあり、女性管理職がいることで評判を上げたいがために、男性よりも女性の方が希望すれば上に上がっていける雰囲気がある。
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
出産等をすると福利厚生として一定の金額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの考えがないので、出産後の色々...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休制度もあり、しっかりと休んでから復職される方もいるので制度としては運用できていると感じる。また復職すぐも時短勤務となっており、女性の働きや...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が働いてる人数はかなり少ない。
女性が働きやすい部署へ配属される。
積極的に採用しようとする動きはある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く在籍していた。工場では見たことがない。
残業もなく土日祝日休み+有給や生理休暇制度もあるので働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受けら...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休、育休は勿論取得でき、復職後も子供の送り迎えなどはかなり融通が利きます。
また、会社としても女性管理職を増やしたいと思われ、積極的に管理職...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
いろいろな制度があるため女性にとっては非常に働きやすい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や横浜、大阪などは女性の比率が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
子育て社員に対して時短勤務があるので働きやすさはあると思う。
育休も半年間は給料が出るので、そこまでは休む方が多い。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社イプサ |
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フリガナ | イプサ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 580人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮澤雅之 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番16号 |
電話番号 | 03-3405-2430 |
URL | https://www.ipsa.co.jp |
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