大正製薬の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全87件）

【良い点】
営業に関しては圧倒的に男性が多かったが、マーケティング部門等女性の視点を取り込む為に採用数は過去よりは増えているように思われる。但し、同業と比...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ある意味男女平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性に厳しいと思う。独り身であれば問題ないだろうが子供がいると働きづらいと思う...続きを読む(全120文字)

【良い点】
調整できるので女性の働きやすさは確保されていると思われる。一方で、キャリアアップを目指すのであれば、女性でバリバリ出世している人もおらず、あま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育休・産休を取得しやすい環境だと思う。性別関係なく取得している印象がある。育休・産休取得後も職場復帰される方も増えている印象がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性管理職を増やしているため、向上心がありキャリアアップを目指す人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の方は多い。子育てはしやすい環境だと思う。今後もより女性にとって居心地の良い環境であり続けることを願う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
通常の育児支援はある。ただ社員のためという視点は低い。社外からの評判を目的に義務的に対応している形。なので融通は利かない。
【気になること・改...続きを読む(全311文字)

【良い点】
子供が小1まで時短勤務やフレックス勤務が可能ですので、小さいお子さんがいる女性社員にとっては魅力的だと思います。

また、労働組合の動きが盛ん...続きを読む(全605文字)

【良い点】
産休、育休、時短制度などの標準の制度は整っているのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はよっぽどの理由がない限りは使...続きを読む(全117文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも表向きは大事にするので、一定の女性活躍の場を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材流出が目立...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の管理職登用は積極的に行われており、特に研究開発部門では進んでいる。フレックス制度活用も活用されており、近年で変化が見られた点。
【気にな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性も実力があれば管理職になれるし、活躍している管理職の方もたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、役員などに女性の名を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育児フレックスや育児短時間勤務制度、裁量労働を活用している方が多く、ワークライフバランスが取りやすく、育児と仕事が両立しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
これから女性管理職を増やそと努力している様子はうかがえるが、まだまだ発展途上。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長期的にはたらき...続きを読む(全105文字)

【良い点】
男女どちらにも平等である。とても、働きやすい会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。今後、女性管理...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休、産休、時短は取りやすいです。男性の育休にも理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇、時短は取りやすいものの、評価は...続きを読む(全135文字)

【良い点】
妊娠、育児休暇については、問題なく最大で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいる女性を辞めさせるために、無意味な転勤...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境であったと思います。育休から復帰しても働き続ける方が多かったです。続きを読む(全49文字)

【良い点】
部署によっては女性が多いところもある。逆にほとんどいない部署もあるため、配置先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスには...続きを読む(全99文字)

【良い点】
営業には女性は少なかったですが、思いやりを持って接する方が多かったので、女性の方にとっても働きやすかったのではないかなと思っています。開発関係...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署による。ほとんど女性がいない部署もあり不憫だった。続きを読む(全50文字)