中部電力の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全424件）

【良い点】
名古屋地域では恵まれた水準と思います。また、転勤時は手当が充実している為自己負担額が殆どない点も良い点と思います。また、時間外もしっかりとつけ...続きを読む(全498文字)

【良い点】
安定している。仕事にやりがいを求めなければ門具がない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。面倒くさい社内規定が多く、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は世の中の平均を踏まえると文句ないです。
大卒は昇進が早いが、上下の差が激しいため競争に勝つことが大事。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きすぎて逆にやりがいがない。
飲み会が多く面倒くさい。
昔ながら・古くさいの考えの人が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休暇はとりやすい。むしろ推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては休暇がとれない、または休日出勤当たり前という職場も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
規模の大きい仕事ができる。
インフラを支える仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。
決められたことを黙々とこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修は非常に多く開催される。
特に20代は年に何回も開催される。
社内研修だけではなく、外部で行われるセミナー等にも参加できる。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン層は仕事をする人と昇進をあきらめている人で大きく分かれる。
いい上司ばかりではなく変わり者も多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
劇的な変化は難しい。既存のお客さんをこれからどうつなぎとめるかがカギになってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの大手企...続きを読む(全115文字)

【良い点】
担当は500-600万円 主任は600-750万円 副長は800-1,000万円
※副長から管理職になります。
課長は1,000-1,200...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系はリモートワークができる場合が多いが、設備を持つ技術系は制約があり難しいことが多いと思われる。

本社を中心...続きを読む(全245文字)

【良い点】
福利厚生は充実している方だと思います。 住宅補助、寮、通勤手当、退職金、ベネフィットポイント、財形貯蓄、確定拠出年金etc... 福利厚生に関...続きを読む(全185文字)

【良い点】
公益性のある仕事に就くことで、社会的意義を感じやすかったり社会に貢献できている気持ちを抱くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的には早めに帰る風潮があるので、帰りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業があるので、改善できればなお...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績評定から給与への反映など明確化されており納得感がある。上司から本人へフィードバックもされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得支援制度など充実している。国家資格受験のための参考書購入などの補助もあり、個人負担の軽減を図ってくれる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去は他社と比較して、保養所などかなり充実していたが、近年は縮小・廃止されてしまった。とはえい福利厚生は問題ないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
職場の人間関係など問題はない。ライバルを蹴落として昇進するなど足の引っ張り合いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は法令...続きを読む(全100文字)

【良い点】
職場の人間関係においては足の意引っ張り合いなどはなく、強調して組織として成果を上げるような意識が高い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
民間企業ではあるがライフラインを担っており、みんな使命感が高い。技術屋として基礎からしっかり習得できた。教育体系も確立されしっかりしている。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収は同業者よりも比較的高いと思う。生活もそれほど散財しなければ困らない程度はもらえる。
また基本的には年功序列で、長く勤めるほど基本給が上が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすいと感じる。自身の業務に目処がついていれば前日に休暇を希望しても特に何も言われることはない。
また、10年間勤務す...続きを読む(全97文字)

【良い点】
コンプライアンス意識が高い管理職が多いと感じる。Udemyを活用したハラスメントに関する教育や、定期的に開かれる研修によって意識改善がはかられ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自己啓発活動にかなり重きを置いており、取得難易度が比較的低い資格についても奨励金がもらえる仕組みが整っている。またUdemyが活用でき、資格取...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社してまず、ビジネスマナーや社会人としての基礎知識を学べる。
社内教育は先輩社員や配属先の雰囲気によるが、優しい方が多い印象がある。続きを読む(全73文字)