中国電力の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
自分の場合は業務委託の仕事のため、自分がやった分だけの報酬でした。当然、少なくて良い人は少なめでしたし、多く稼ぎたい人は沢山の量をもらえば良い...続きを読む(全118文字)

【良い点】
地方会社にしては高給。業務は定例的な内容が多く、頭を使わない割に高い給料をもらっていると思う。
中国地方においてはトップクラスで給与面・福利厚...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業代は満額でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは概ね3ヶ月代でかなり少ないです。月給も残業なしで、大卒10年目で31万...続きを読む(全212文字)

【良い点】
中国地方の中では高水準の給与
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は燃料費の高騰に左右される。また、評価制度は管理職クラスまでは定量的...続きを読む(全134文字)

【良い点】
全てにおいてまずまず。人間関係はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他のインフラ企業に比べると少なく感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年次が上がれば、年収も自動的に上がっていくカルチャーであり、ライフプランは立てやすい。
また、中国地方の中では、トップクラスの水準にはある。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
水準は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信の能力、実績がが反映されているとは限らない。配属場所や上司によって異なる場...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価指標は上司の評価のみのため、在籍しているだけで一定の役職はつく。ノルマも降格もない。給料水準も地方に中ではトップクラスに高い。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には年功序列で決まっていく。安定した収入と昇給があるという点は、適した人にとっては適していると考えられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
収入的には業務内容、量を勘案すると決して悪くないものかもしれません。ただ頑張った分報われるというような事はなく、もちろんインセンティブ的な給与...続きを読む(全287文字)

【良い点】
年収は電力会社の中ではいいとはいえないが，一般企業からするとかなりいい方だとう思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなんと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特別管理職は残業代がでないが、一般管理職はでる。つまり、課長でも一般管理職であれば残業代がつくため、非常にもらえる。課長になるのは大体４２、4...続きを読む(全258文字)

【良い点】
平均ぐらいにはもらえている。評価は年功序列のため、成果を出さなくても毎年給料が増えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は１...続きを読む(全201文字)

【良い点】
毎年昇給していく。主任クラスまでは横並びで昇給していく。また当たり前ではあるが残業代はきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的な企業と同じくらいはもらえると思います。残業もやった分はもらえるのでいわゆるブラック企業とは思いません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
原子力発電所停止以前と比較すると、給与は下がったと聞いたが、それでも中国地方の中では多い方であると思う。評価に関しては完全に年功序列であり、年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事にノルマがないため、出来によって給料が左右されることが無い。長く勤続すると給料が上がって行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手のうちは安月給なので、四季報などの平均年収を見て入社するとおそらくがっかりする。
原発が止まっているためボーナスも上がらず、大学の同期と比...続きを読む(全530文字)

【良い点】
仕事内容に対して、給与水準は高いと思います。基本給プラス手当や等級毎の加給がつく感じです。基本給は高くないとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎月の給料が下がることはなく在籍年数が長くなれば給料も上がる。
それなりに経営は安定していることもあってか、賞与は今のところ確実に年二回の支給...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業績によって金額に差が出ているが、毎年昇給があり、基本給を下げられることはない。等級と昇給額が比例傾向にあるため、勤続年数が長いほど昇給しやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与水準は、かなり高い方ではないかと思っております。また、福利厚生は充実していて、会社を辞めていく人はほとんどいないのである。残業時間も月に2...続きを読む(全177文字)

【良い点】
公務員のように福利厚生が手厚く、安心感はありました。保育園の送迎がある社員には、時短勤務(たとえば10時から16時など)もできたし、比較的融通...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大学卒であれば42歳あたりで特別管理職に昇進し、年収は1200万程度。残業時間の多い部署の社員の場合はむしろ管理職になって年収が下がるというケ...続きを読む(全180文字)