日本テクノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
大卒の初任給が年々上がってきており、若手でも契約を頑張ってとれば、ちゃんと評価してくれる制度があり、頑張った分だけ給料がもらえるシステム。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
売り上げが毎年上がりそれにつられて、ペースアップも毎年ある。また職種にもよるが手当が追加されたりもする。
資格手当の金額が上がったりと様々な...続きを読む(全169文字)

【良い点】
初任給などは同期と比べても高い方だが、上がりにくく、10年後などには周りにも抜かされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
営業成績がダイレクトに評価に反映されるため、成果を出せばしっかり昇給・昇進できる点はやりがいがあります。特に営業職はインセンティブ制度があり...続きを読む(全327文字)

【良い点】
給料はいい方だと思う。全社員ベースアップもされて、社長も社員想いな方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は地方の営業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業は契約件数によって役職が上がっていくので数字を上げることができれば年収も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価制度が明確だった。
インセンティブの計算も明瞭でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員は使い捨てという社風が強...続きを読む(全97文字)

【良い点】
固定＋インセン(ボーナス時)に貰えるので頑張った分は反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進には条件があるが降格についてはあ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
契約を取れば評価はされる
まあ、通常の営業会社
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアにかなり左右される感は強い
法人の多いエリ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低いです。評価制度は無いに等しく、普段の振る舞いや態度で決まります。ある時...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明瞭であること。資格取得が評価の一部にあるが、残業が多く余裕がない方は仕事をしているのに資格が取れず...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給料はよい方だと思います。しかし良くも悪くも営業は数字が全てなので数字が残せないと一生新卒と同じ給料です。反対に結果を残せたら20代で100...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、過程は無視したあくまで結果さえ出ればなんでもOKという社風があります。福利厚生は充実している分...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社として、年々業績が上がっているため、ボーナスの支給額はここ数年で上がっていると聞きました。
また、他の新卒と比べ、月収も高いです。
【気...続きを読む(全109文字)

【良い点】
個人の裁量が多く、完全成績主義なため、やればやるだけインセンティブで稼ぐことが可能。好き嫌いで判断は一切されない。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、改善したほうが社員のモチベーションアップに繋がると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
悪いわけでも、いいわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが基本給から計算されるため、非常に安い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
成果を出せば有無を言わさず評価してもらえる。成果を出したもの勝ちなので、学歴や経歴関係なく活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はとにかく安く年功序列制、そこにライフプラン金が上乗せされる。それでも安いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
何もしなくても年齢給で毎年数千円ではあるが昇給する。基本給のベースが上がる年もあったので、給与面は実力以外の部分でも上がることはある。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張れは頑張るほど給料は上がる。役職もバンバン上がるが支店長クラスまでは無理。たくさん中堅社員営業がいるため課長止まりかと思う。たいして仕事...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありません。新規の営業件数が全てです。新規が開拓しつくされたエリアが担当エリアになると相当しんどいです。在職した営業所のエリアが新規未開...続きを読む(全183文字)