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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休は取れる。復帰後も時短勤務ができるし、子供がいれば、希望すれば区役所配属にしてもらえるので、その点はかなり融通が利くと思う。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京都市
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都市の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京都市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休は取れる。復帰後も時短勤務ができるし、子供がいれば、希望すれば区役所配属にしてもらえるので、その点はかなり融通が利くと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
制度としては
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 育児短時間勤務
などが整っており、特に女性教員からは利用しやすいという声があります...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男女問わず、育休はとりやすい。むしろ推奨されている。休んでも不利益にならないのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をサポー...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性にとっては働きやすい環境だと思う。50代になるころには800万円は見えると思うのです、ここまで稼げる女性は他業界ではなか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の方も多く、年休や時短勤務を活用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、忙しい部署であれば、取得しにくい雰囲気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
かなり良いと思う。休暇制度も充実している。
育休も長く取得している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だからといって...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。時短勤務の職員も多くいる。男性も育児休暇を取りやすい職場でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
民間企業と比較して福利厚生がしっかりしているため、性別に関係なく年次有給休暇を取得可能であり、ワークライフバランスを図りやすい環境にあること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の働きやすさで言えば、とても良い職場だと思います。育児休暇が3年取れます。ただ制度があるだけで3年も取っている人はいないなんてことはなく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私のいる部署は女性の割合が多いように感じます。おとなしいイメージの方から、ハキハキした印象の方まで、比較的個性を出しながら活躍をしているので...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休・産休・時短勤務などに大変理解があると思う。また,体調不良等の休みの際にも仲間でなんとかしようという意識は高いと思う。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
子育て中の女性であれば、子どもの急な発熱や学校行事など、休暇は比較的取りやすい環境である。また短時間勤務の制度もきちんと整っているので、安心...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別を問わず、評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の登用に無理に女性を、、と見られるケースがある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別は関係なく評価されると思う。産育休はとても取りやすい。時短勤務もでき、育児はしやすいかと思われる。制度はできるだけ利用する方が良いと周り...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取得する人が多く、男性が育休を取得しても皆好意的な反応だった。
1人目、2人目を連続して出産された場合にも、嫌な顔をされずに...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育児休暇は3年とることができ、妊娠、出産で辞める女性はほとんどいない。また、復帰時に異動を希望する場合は勤務地などを含めて配慮された職場に異...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
私は男であるが、その視点でみても、積極的に女性を登用しようと努力しているように思う。産休や育休にかんしても、周りの理解があるからなのか、さほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休のサポートは万全。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職で減った人員を都度補充してくれる訳ではないので、残された人は翌年まで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
お役所だけあり、育児休暇や出産休暇の制度が整っています。また、女性でも管理職になっている方はたくさんいます。部署は諸々あるので、女性の目線が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休、産休はもちろん、時短などライフプランにあわせて、福利厚生は充実している。福利厚生を上手くつかいこなし、子どもが小学生になっても、時短を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇がかなり取りやすいです。非常勤嘱託職員だと、正職員と同様に有給20日間と、子供看護休暇5日間もらえます。しかも1時間単位で取得できま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非常勤講師だったので、主婦にとってはコスパの良い仕事だったと思う。
担任の日々の仕事の負担を軽減するためにも、体育や芸術系の教科担任制をもっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休業や時短勤務制度が整っているので、女性には働きやすい職場だと思う。キュリアアップについても、女性登用を増やすという方針から女性は希望す...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私はまだとっていませんが、公務員ということで、育休への理解は浸透しています。先輩職員の方も、出産されて1年ほどで帰って来られてバリバリ働いて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休取得は、問題なく100%取得できる。取りやすい雰囲気もかなりあり、周囲の育児に対する配慮、理解もある。全体的に理解のある優しい人が多いと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
京都市では、総務・契約・防災など公共性の高い業務に携わる中で、調整力や正確性、組織を支える視点を身につけることができました。社会基盤を支える...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年次休暇は年20日付与、20日まで翌年度繰越可、さらに夏季特別休務5日もあり、1時間単位で取得できるなど休暇制度はかなり充実しています。扶養...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
京都市では総務・契約・防災など幅広い業務を経験しましたが、今後は法務やガバナンス分野で専門性を高め、より事業に近い立場で組織運営に貢献したい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行政組織特有の「前例踏襲」や「公平性の担保」を重視する文化に限界を感じたことが大きな理由です。
公共サービスとい...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い部署かつ自身で仕事のスケジュールをコントロールできないため、終業後に病院に行けなかったり、薬局などが空...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言ってよいほどない。議員の要求を受けてやらないといけない事業などが山ほどあり疑問に感じる。意思決定にも時間...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
まだ退職検討段階であるが、周りの退職者も強い引き止めは受けていないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動は基本的に4...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業代は申請した時間すべて支給されるので、残業の多い部署に配属されれば、係員でも年収はかなり多くなると思う。昇給は年に1度あるが、近年は給与...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
歴史や文化という圧倒的なブランド力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに京都には歴史や文化という圧倒的なブランド力があるが、...続きを読む(全366文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の考え方によって職場の雰囲気がかなり変わる。
学校では校長や教頭の方針が運営に大きく影響するため、
現場の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性も昇進傾向である、実際に指導してくださっていた女性の先輩も昇進していたため安心した。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最近は女性隊員の比率を増やそうとしていたり、働きやすい職場づくりを意識しているようには思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいたように思う。
努力する優秀な人材はそれなりの評価を受けていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性は半々くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のため、女性と男性でキャリアパスが違う。女性は基本的に窓口がある市民対応...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性が多く何も問題なし。お局などはいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は良いがその下の常駐スタッフがダメだった。教え方...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理者が近年増加しているので女性でもキャリアアップする機会が平等にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中は時短勤務が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
公務員などで処遇は平等。女性だからお茶汲みとかはなく性別よりも階級が重視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的には男女差は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、多くのスタッフが取得している印象。復職後、主任といった管理職になる方も多くいる。
復職後としては、時短勤務の制度が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
育児休暇はもちろんのこと、時差出勤や時短勤務など働きやすい環境が整っています。また、昇進スピードも、係長級までは男女の差は感じません。(管理...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休暇も取れていい、育休の取得自体は可能で、比較的取りやすい環境です。出産後は原則として子どもが3歳になるまで育児休業を取得できます。実際...続きを読む(全93文字)
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