全農パールライスの新卒採用・就職・企業情報

【本・サイトで調べた】日本の食の要である米を扱っており、国産精米も一位である点、また、全農系列のネームバリューからも、農業、食に興味があれば、やりがいを感じられるのではないかと感じた。利益以上に全国に米を届ける、管理することを仕事としているので、人の役に立ちたいという就活の軸を持っている人にとっては響くものがあると感じた。

【イベントや選考を通して感じた】年収は全農と比べれば子会社なので比較的低い印象を受けた。安定性を求める人にとっては良いかもしれないが、イベント内で昇給制度やキャリアアップの話をあまり聞かなかったので、そうした機会は他の企業と比べると少ないかもしれないと思った。

【社員から聞いた】全農系列であることからも、基本的に事業が立ち行かなくなることはほぼ無いと言って良いとのことだった。安定性が強みであるとのことだったが、古い企業体質は残っていること、全農という企業自体が利益を追求する会社では無いため、企業利益や発展もしにくいというのが弱みだとも考えられる。

【イベントや選考を通して感じた】イベントでは女性社員も登壇していて、男性とも壁なく楽しそうに話しているのが印象的だった。年齢層は上の方で、女性社員は未だ少ないものの様々な年齢層の人がおり、制度自体も全農の制度をそのまま利用できるので、育休を取得する女性社員もかなり多いとのことだった。

【イベントや選考を通して感じた】イベント時の社員が、社員の雰囲気が良いこと、社員同士の距離が近いと話していた。実際に数人の社員がzoomに参加していたが、年齢層が広いにも関わらず、敬語なしで話す場面も多かった。しかしイベントの時間を20分ほどオーバーしていたので、規則や時間にルーズな面があるのかもしれないと感じた。

【社員から聞いた】今年度から初任給が上がり、平均よりやや上になったことで給与水準は上がったと感じます。

【社員から聞いた】全農グループなので、親会社の福利厚生に従い充実していると伺いました。住宅手当が特に手厚いです。

【本・サイトで調べた】米消費が減っている点は課題として挙がっていた。ただ、主食として安定して消費される点が強みだと書かれていました。

【社員から聞いた】経営陣との距離が近いと伺いました。 【イベントや選考を通して感じた】最終面接では役員の方が6人もいらっしゃって、はじめは驚きましたが、みなさん優しくお話を聞いて下さり話しやすかったです。

【社員から聞いた】内定後のフォローが手厚く、面談などを何度も行ってくれるため、安心して入社できたと伺いました。