サングローブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全280件）

【良い点】
有給や半休、時間有給は取得しやすい環境。自身の業務裁量により調整可能だが、早期に評価を得たい人は残っている事が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があったかなぁ。上司も普通に取ってたし、「休みたいです」って言いにくい空気じゃなかったのはよかった。残業も申請制になっ...続きを読む(全453文字)

【良い点】
飲食時代は休みの概念がないような生活だったので、有給が普通に取れるだけで最高だった（笑）。残業も申請制になってから管理がされるようになったし...続きを読む(全291文字)

【良い点】
残業は多い人と少ない人とわかれます。自由度は高めかなと思いました。
有休消化は自分で管理できれば自由に取ることができると感じました。
【気に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があった。申請すれば基本的に通るし、周りも普通に使ってた。業務時間内での成果を求める文化なので、無駄な残業を美化するよ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
前職の制作会社では徹夜も当たり前でしたが、サングローブでは効率が重視されるため、メリハリのある働き方ができました。有給休暇も取得しやすく、リ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
チームメンバーとの連携が良かったため、有給休暇の取得やシフト調整に比較的柔軟性がありました。忙しい時期でも早めに相談すれば調整してもらえる文...続きを読む(全211文字)

【良い点】
平常時は有給休暇取得もしやすく、年間休日もある程度確保されていました。健康管理制度もあり、ストレスチェックなどの仕組みがある点は評価できます...続きを読む(全188文字)

【良い点】
責任感のない仕事なのでいつ休んでもOK
みんなサボりで休む日もある
残業はやりたい人だけ残るというスタイル
すぐ帰ってもいい
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業が完全申請制になり、無駄な居残りが排除された。効率重視の文化が浸透しており、時間内に業務を終えることが高く評価される。健康管理の一環とし...続きを読む(全397文字)

【良い点】
効率重視の社風だから、だらだら残業するっていう雰囲気は全然ないかな。業務時間内にしっかり成果を出して、定時でパッと帰るのがカッコいいよね～み...続きを読む(全427文字)

【良い点】
繁忙期と比較的落ち着いた時期の波はありますが、事前にスケジュールを調整しておけば、プライベートの予定も組みやすい環境です。有給休暇は比較的取...続きを読む(全533文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みですし、有給休暇も自分の業務調整さえできていれば非常に取得しやすい環境です。また、デュアルモニター完備など、業務効率を上...続きを読む(全376文字)

【良い点】
土日祝は完全にお休みだし、有給もめちゃくちゃ取りやすいです！僕も推しのライブとかで有給使ってましたけど、周りも「楽しんできてね！」って感じで...続きを読む(全320文字)

【良い点】
完全週休2日制（土日祝）はしっかり守られているし、有給もかなり取りやすい環境。人事は特に調整がしやすい部署だったけど、営業の人たちも旅行のた...続きを読む(全322文字)

【良い点】
土日祝は完全に休みだし、有給もシステム上でポチるだけで取れるから楽。残業は申請制になってから厳しくなったし、無駄に居残るやつもいないから帰り...続きを読む(全272文字)

【良い点】
完全週休2日制（土日祝）はしっかり守られており、休日に連絡が来ることもほぼありませんでした。有給休暇も業務の調整さえ自分でつけていれば、非常...続きを読む(全310文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。
目標にたいしてどれだけ行動に移せているかによって変わってくると思うが、強制で仕事をしなければいけないということはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、効率重視の文化もあり無駄な残業は少なかったね。フレキシブルに業務時間を管理でき、自分の裁量で調整できる点も魅力。チーム...続きを読む(全274文字)

【良い点】
営業の仕事というだけあってワークライフバランスというものは基本は存在しない。稼いでいる人は休日にも出勤しているし残業も毎日のようにしている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務時間内で成果を出すことを重視しているため、無意味な残業は少ない印象です。有給休暇も取りやすく、事前に相談すればスムーズに調整できます。リ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
業務効率を重視しているため、意味のない残業は少ない。残業も申請制に変わっており、ダラダラと働く雰囲気はない。有給も比較的取りやすく、事前に調...続きを読む(全256文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、正直「人による＋時期による」って感じです。ただ、有給はちゃんと取れるし、事前に相談すれば連休を作ることもできました。...続きを読む(全502文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アポが取れてないメンバーは休日出勤をして、テレアポリストを作ったりする。
とてもじゃないが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
以前に比べて労務管理が非常に厳格になり、残業は完全申請制となりました。また、有給休暇の取得についても会社として推奨しており、部署内でも協力し...続きを読む(全167文字)