サングローブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全109件）

【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)

【良い点】
インセンティブが入ればいい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブたがもらえるのは波が大きい。入らない時も多くて生活...続きを読む(全95文字)

【良い点】
インセンティブは他の企業と比べて極めて高いです。また、受注した金額によって達成ボーナスなども付与されますので青天井に稼げます。
入社時はインサ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
明確なインセンティブ制度があり、稼ごうと思えば稼げるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
永年での解約となるため、架電先は新規...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回と一般的です。入社半年で昇給査定があり、まだ浅いながらも前職よりは昇給額が高かったため、期待できる環境だと思った。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
全て成績次第なので結果さえ出せば良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
ペナルティとしてインセンティブを減らす点

結果が全てなので過...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によって評価基準は異なるようですが、私が所属していた部署は定期的な面談があり、その都度FBをいただけるので、自身が会社からどんなことを求め...続きを読む(全186文字)

【良い点】
能力がある人は稼げる
社歴が関係ないので実力次第なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのみしか賞与がない
年間賞与を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与の上がり幅は、他社と比較して高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に関してはいまいちわかりにくいというか、...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがあれば教えてくれるが、上司も昼食をまともに取らないほど仕事を抱えているため聞きづらい。気分次第で態...続きを読む(全138文字)

【良い点】
営業部は完全成果主義。結果を出した人にはインセンティブによって報酬が支払われる。ただし、努力しないで結果を出している人はいないので、自己研鑽は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業至上主義なので、営業に対してのケアは凄まじく、社内での立場も上の方。その中で結果を出せる人は発言力も高く、評価されやすい傾向にある。
【気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
成績が良ければインセンティブにダイレクトに反映されるので、モチベーションを高めるための効果的な手段だと思う。目標達成や成果に応じて報酬が与えら...続きを読む(全153文字)

【良い点】
インセンティブは絶対評価で平等性はあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が折半になるのはどうかと思います。そこは事前に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やったらやった分だけ、評価され、給与にも反映される
聞けばノウハウを教えて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話をかけま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
シンプルかつ公平な評価制度です。売り上げを稼げば給与に反映されるので、ガツガツ営業として働くならわかりやすくていいと思います。
【気になること...続きを読む(全114文字)

【良い点】
営業の場合、昇給幅は低いです。ただ、インセンティブがあるので稼ぎやすい環境は整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇...続きを読む(全99文字)

【良い点】
完全成果報酬型、いわゆるインセンティブ制度による評価基準で結果を出せば給与もその分だけもらえる。ただし、1000万クラスとなると、営業スキルも...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本給は低いが実力次第で新入社員でもかなり高額な給与を得ることができる。評価はインセンティブ制度を設けてることからもわかるように完全実力主義な...続きを読む(全218文字)

【良い点】
実力主義。やる気のある方は限りなく稼げる。
若い年代からガムシャラに働いている方が多いのでモチベーションはすごく高く働ける。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
努力次第で年収を上げることが可能です。頑張りや成果が評価される環境であり、やりがいのある仕事を通じて収入を増やすことができます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
昇給・賞与査定時には必ず上長との面談があり、そこで上期・下期で設定した個人目標の達成度や課の目標に対してどれだけ貢献していたのかFBがあります...続きを読む(全227文字)

【良い点】
成果報酬制度（インセンティブ）なので評価システムはとってもわかりやすいです。売り上げを伸ばせないと月のお給料は低いので努力はしないといけません...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業職の場合、月給の昇給幅は低いがインセンティブ制度による報酬が高く設定されているため、実力がある人は年収1000万も夢じゃない。典型的な実力...続きを読む(全162文字)

【良い点】
毎日営業するのはしんどいが、成果を出せればその分だけ還元されるため、頑張りがいのある業務でした。年収を高くできるかということは自分次第なところ...続きを読む(全215文字)