サングローブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全314件）

【良い点】
完全実力主義。成果を出せば年齢・社歴関係なく収入が上がる仕組み。前職の飲食と比較すると、努力と収入の連動が明確。評価基準が数字ベースで可視化...続きを読む(全405文字)

【良い点】
これは文句なし。飲食時代との差がありすぎて、最初は給与明細を見るたびに笑ってた（笑）。成果報酬の仕組みが明確で、何をすれば収入が上がるか分か...続きを読む(全296文字)

【良い点】
率直に言って、報酬水準は高い。同業他社に転職した知人と比較しても、インセンティブの設計が手厚い。営業総合として5年間在籍し、年収は入社時から...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収を選択させられますが、面接の段階でするので、高い方を選んだら落ちるのかなとか、低い方のメリットばかり話される...続きを読む(全141文字)

【良い点】
この年収帯は正直想定外でした！成果出せば普通に反映されるし、インセンティブも思ってたより出た。同期と話してても「稼げてる感」があるのはモチベ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
成果報酬の設計が明確で、自分が何をすれば収入が上がるかが分かりやすかった。同年代の友人と比べても、2年目以降の年収はかなり高水準だったと思う...続きを読む(全263文字)

【良い点】
組織の変化が大きいことからついていける人間は評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
組織ごとで評価が違ったりすることで、
正...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昇給、ボーナスはありません。インセンティブで稼げると聞いていましたが、入社したらほとんどの社員がそこまで稼げていない状況に驚きました。
【気...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価軸が透明である。インセンティブの比重が大きいため、20代でも年収600～700万円超えが現実的に可能。成果を出せば翌月の給与に反映される...続きを読む(全297文字)

【良い点】
年収は他社と比較しても評価が高めで、成果に応じたインセンティブ制度が給与に反映される点は魅力的でした。努力次第で早期昇給のチャンスもあり、自...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自分が商談しなくてもテレアポでとった案件が受注すればインセンティブが入る。ただしコースによるので1円から出るものもあれば～万円以上受注しない...続きを読む(全172文字)

【良い点】
マジでやった分だけ返ってくる（笑）。成果報酬の基準が明確で、ノルマに追われるっていうより「これを達成したらこれだけ貰える！」っていうモチベー...続きを読む(全437文字)

【良い点】
評価制度は極めてシンプルかつ透明性が高い。成果を出せばその分がダイレクトに報酬に反映されるため、同業他社と比較しても還元率は非常に高い。営業...続きを読む(全431文字)

【良い点】
同年代の営業職と比較しても高いと実感しました。固定給に加えて成果報酬が厚く、成果が出れば出るほど分かりやすく給与に跳ね返ります。評価の指標も...続きを読む(全572文字)

【良い点】
コスパはいいと思います。前職の店長時代より拘束時間は短いのに、インセンティブが毎月入るから年収は上がりました。評価基準が明確で、何件アポ取れ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど給与に反映されるため、しっかりと仕事をこなせるのであれば、若いうちからでも高給取になれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価は100%実力主義。年齢とか職歴とかマジで関係ない。月々のインセンティブ以外にも、四半期ごとの表彰とかでさらに上乗せがあるから、モチベー...続きを読む(全322文字)

【良い点】
最高だな。やればやった分だけインセンティブで跳ねる。年収700万なんて通過点。同業他社と比べても還元率は間違いなくいいし、評価制度もシンプル...続きを読む(全281文字)

【良い点】
年収に関しては、営業職としてはトップクラスの待遇ではないでしょうか。インセンティブの還元率が非常に高く、頑張れば頑張った分だけ給与に反映され...続きを読む(全316文字)

【良い点】
ここはマジですごい！インセンティブが毎月あるから、結果出せば出すほど給料が跳ね上がる。自分は前職が飲食のバイトだったから、通帳の数字見たとき...続きを読む(全307文字)

【良い点】
年収や賞与は成果や経験に応じて評価され、営業教育としての実績も数字で反映される点が良かったね。透明性が高く、努力や改善がきちんと報われる仕組...続きを読む(全289文字)

【良い点】
年収や評価制度はかなり明確で、成果を出せば正当に評価されるって感じだよね。営業企画でも数字や施策の成果に応じて報酬が増えるから、モチベーショ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
評価制度は非常に分かりやすく、成果に対して正当に評価される。インサイドセールスでも成果報酬の割合が高く、数字を出せば年収が大きく伸びる仕組み...続きを読む(全308文字)

【良い点】
人事としての年収レンジは、前職と比較しても高めで、評価に応じてしっかりと昇給のチャンスがあります。営業ほどダイレクトな給与反映はありませんが...続きを読む(全349文字)

【良い点】
ディレクター職としては、年収水準は同業他社と比べて高めだと感じています。特に、成果や貢献度に応じて評価がされる点は、単なる年功序列ではない“...続きを読む(全504文字)