Ｔｏｏホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
自身のポジション、職種に関わらずやりたいことをやらせてくれる環境。普段のちょっとした会話の中で「こんなことをやりたい」と話せば比較的任せてくれ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
上期・下期と目標設定をおこない、評定会議の場で成果と自身のパフォーマンスを発表、その内容によって評価と次年度の昇給額が決まります。評価に関して...続きを読む(全172文字)

【良い点】
2021年の時点では新卒で採用された場合は手厚い研修があり、本社で実施するので教育体制はきちんとしていたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスが担保されており、育休・産休は任意の期間を選べると思う。主婦の方も多く、時短勤務や時差勤務が可能で、チームメンバーとの情報...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅勤務は自由に日にちを決めることが出来るので...続きを読む(全65文字)

【良い点】
「風通し」を謳っているが、昔からのデザイン関係の...続きを読む(全67文字)

【良い点】
距離が近く、話しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（マネージャー）は残業代が出ないが、ほぼ毎日2時間ほど残業している。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署によっては資格を取れる。補助も出るので負担が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はしっかりとしたカリキュラムが組まれ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係部門にいましたが、スキルアップは基本的には社内で得ることは出来ないよで、外に自ら勉強に行くことが望ましいで...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で、旧来の点数方式から自己PRで乗り越えるような評価基準に変わっています。評価する側もされる側も基準...続きを読む(全311文字)