ジョーサンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自己管理できちんと休みも取れるし、残業も遅くまで残ることはない。ワークライフバランスという点については、今後もどんどん改善されていくだろう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社長が代わり、新体制でスタートして早数年。様々な改革を推し進めている。歴史の古い会社だが、こうして新しいことに取り組む姿勢があるので、今後こ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員も増えてきたが、事務職が中心。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、女性の営業スタッフを増やすべき。この業界（エネルギー系...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古い会社ではあるため、どうしても年功序列なところは否めない。また、典型的な家族経営でもあり、上長（社長・会...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業が少ない割には年収はいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みには及び腰になる傾向。相対評価のプロセスに透明性に欠ける。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給料に関しては良いところがほとんどありません。業務との兼ね合いで考えた場合、良い点が浮かび上がってきます。例えば残業が少ない等を考慮して給与...続きを読む(全498文字)

【良い点】
3ヶ月毎にボーナスがあり、総額100万ほどもらえる
契約社員でこれだけもらえるのはありがまい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、良くなると思いきや
賞与が下がる等の側面があったがそれは社員に伝...続きを読む(全104文字)

【良い点】
インフラ業界なのでボーナスがない年などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人と営業所全体の総評価になるので個人で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
月給は少ないがボーナスはドカンと入る。昇給は上司や執行役員にいかに気に入られるか、そしてどれだけアピールするかにやって決まる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
評価制度はよくある定性と定量評価。どちらにウェートがあるかというのは評価者次第であるが、余程のことがない限り若手のうちは数字が未達成でも悪い...続きを読む(全113文字)

【良い点】
は、業界大手ならではの安定感があり、給与水準や賞与は比較的高く、住宅手当や各種保険、休暇制度など福利厚生も充実しています。長期的に腰を据えて...続きを読む(全310文字)

【良い点】
事務職にしては初任給から、給料がいいほうだとは思いました。昇給に関しても、多くはありませんが、あります。続きを読む(全58文字)