回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラ業界なのでボーナスがない年などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人と営業所全体の総評価になるので個人で...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
-
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堀川産業株式会社
堀川産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜3200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、堀川産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に堀川産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
インフラ業界なのでボーナスがない年などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人と営業所全体の総評価になるので個人で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
どんな手段を使ってでも数字を上げていれば評価はいいので罪悪感など感じない人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、所属する部署の業績による。
本社は、所属長が社長のお気に入りかどうかに左右にされた。
賞与については、事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇給は毎年行われる、業界水準としても良い方だと思う
器具販売キャンペーンは年中行っていて、シーズン毎の評価と新規顧客開拓が優秀であれば昇給・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与は新入社員にしては貰えていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でも新規のお客様を取ってこないと、ボーナスから自...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
同業他社に比べて高い。仕事内容は比べたことはないが、個人的には満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて年収は...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与がきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い続きを読む(全42文字)
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昇給があり、ボーナスもしっかり支給されていたのが良かったです。
定期的に総務と面談はありましたが、
私が所属していた所では上司と評価面談が無かったた...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスは年間で約4ヶ月分貰える。
新規契約を達成する事で+でインセンティブも発生するため、モチベーションに繋がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代と比べると年収は低いと思われる。資格手当や宿直、残業をしてようやく一般的な給料より...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
宿直手当、残業手当で大分年収を伸すことができる。以前は残業代が出ないことから年収が少なかった。賞与は年2回、わかりやすく言うと転換契約をとっ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与は良くもなく悪くもなく。
ある程度年数を勤務し、資格を取得することができれば順当に昇進が見込める。
ボーナスは自身の営業成績によって上下...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業所ごとに売上を競っており、目標の達成具合によっては、営業所に金一封が贈呈され、それを営業所みんなで分ける臨時ボーナス的なのがあった。
【...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっとした失敗や社員の離脱も査定の対象になるため、退職される場合は他の社員にも恨まれる可能性を考慮した方がいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
宿直手当が8000円あり、営業所によってだが週に一回程度ある。単純に32000円は稼げる。若いうちは、これによって周りよりも少し年収が高いよ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
半期で取れた新規の数で、賞与に反映され最低2件取らないと数万円差し引かれる
評価方法としては分かりやすい。
営業が得意な人は合うと思う。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約を取ると賞与で加給がある。成績優秀者だと20万円プラスされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラス評価をしてくれるのが契約件...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業で頑張れば賞与に反映され個人評価が上がる。一族と仲良くなれば上の方まで行けます。ノルマ自体はそんなにキツくないと感じる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業績の安定はしていますので、毎年必ず昇給はありますが、良くて5000円程度です。評価は新規獲得件数が8割、器具販売2割で評価されますので...続きを読む(全197文字)
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新卒で入社しました。給料は平均的な感じでしたが基本給が安い。仕事的には非常に楽な感じでした。ボーナスでは新規契約が半年に3件取れないと自動的にボーナスが...続きを読む(全173文字)
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給料に関しては、年齢で考えると平均的収入かと思います。給料もボーナスも安定していただけるのは良い点かと思います。ただ、時給換算で考えると低いです。上司は...続きを読む(全171文字)
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賞与の査定や社内評価はすべて飛び込み営業による新規顧客の獲得件数で決まります。販売員として仕事をしているため、本来は既存顧客へのサービスや販売活動がメイ...続きを読む(全158文字)
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新規開拓営業の実績によって、賞与の査定が決まります。
最低でも半期で2件、新規獲得していないと、賞与が自動的に
減給されてしまいます。また、新規獲得...続きを読む(全160文字)
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年に一度給料査定があるが、会社からの査定がよくても5000円上がればいいところ。
査定方法は上司の評価に、勤務態度、器具の売り上げ、営業成績からなる。...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なことはあるがどれも名前だけある形で目立った良い補助はない。資格も会社で取得しろと言われるが受験料も給料か...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが約月4回宿直があり、宿直明けでも帰れない。そのまま仕事して定時で帰る。12.1.2月は隔週で土曜出...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガスの知識はつくと思うが現場の教える人も教えるプロではないため、人によってばらつきがある。良い人がいれば良いが、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性は基本的には電話応対やお金の管理などを行うことがある。部署によって事務員のやる仕事と販売員の仕事がごっちゃになっているのでそこは運次第だ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる割には給料がもらえないことがあること。力仕事や基本外で仕事をするため若いうちはいいが歳をとった時に体が壊...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地域密着型に近い形態なので地域の固定客や懇意なお客さんがいる方は常に頼られるし信頼関係も良好になれば常に安定して仕事や利益を望める環境と思い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って意味あるの?って程度です。従業員のサーベイに関してはほぼ
無頓着じゃないのかな?来るもの拒まず去る者...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口では男女関係なくといいつつ、女性は結婚までの腰かけで新卒が入るので
女性のキャリアってのはスキルを磨く人じゃな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
違法な事をしないと成り立たない時代から脱却できたのか疑問。球形でさえまともに取らせてもらえず、家族の葬儀に有給取...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
専門性が高い領域でもあるため、知識を身につければ色々なとこで役に立つことがあります。また、営業して販売が決まったガス機器等は工事まで一貫して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給料は月額20万円(試用期間)
私が見た求人には給料20〜22万と書いてあったが、面接の時に渡された求人には20〜20万と書いてあったため下...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列の給与体系のため、長く勤務を続けていれば毎年一定の昇給が見込めます。安定して収入が増えていく点は安心感があります。
【気になること・...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与面は近年ベースアップが進んで、満足できるレベルだと思います。ボーナスも業績によって若干変動しますが、年間で5~6ケ月分出ていました。
地...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
長年お付き合いのある企業へのルート営業がメインで友好関係が確立している為、BtoCとは違い馴染みやすい。個々の営業ではなく、チームで取り組む...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上司に目をつけられると面倒で、よその営業所ではパワハラもあるようで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最近は厳しくなっているようだが、よっぽどなミスやトラブルを起こさない限り課長までは普通に昇進できる。また管理職になった途端に昇級幅も大きくな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価は上の人に気に入れられたら上に上がれる。上の機嫌取りが大変です。
どこの会社もそうですが、気に入られれば仕事はある程度で良いと思います。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昇給は額の大小差はあれど必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任から課長代理の壁が果てしなく分厚い。経営層、上司に気に入られ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賞与は5か月を下回ったことはない。6か月でるときもある。昇給は査定により幅があるがそれほど差はでない。ある意味安定した昇給がある。大幅なベー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給与額は悪くはなかったと感じる。自分が作り出した結果をしっかり評価してくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 堀川産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホリカワサンギョウ |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 6億500万円 |
| 従業員数 | 690人 |
| 売上高 | 209億6200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 堀川雅治 |
| 本社所在地 | 〒340-0014 埼玉県草加市住吉1丁目13番10号 |
| 電話番号 | 048-925-1141 |
| URL | https://www.horikawasangyo.co.jp/ |
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