Ｙ．Ｆマネジメントの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は、法律の関わる分野で困っている方を助けたいと考えるからです。とくに相続では争いが絶えず、今まで仲良くしてきた家族が誰かを亡くした事をきっかけにバラバラになるのはとても心が痛みます。仕事体験インターンシップにおいて、貴社の皆様がお客様を思いやり、助けているという姿に惹かれました。私は分析力に自信があるため、お客様が抱えている問題の本質を見抜き、より良い解決策を見つけ出す貴社での業務に大いに活かすことができます。また、家族や友人から相談されることも多く、話を聞くことが得意です。過去には落ち込んだ友人から「話を聞いてくれてありがとう。すっきりした」と言ってもらった経験があります。問題解決力はもちろん、人の心を癒す力もあります。以上の事から貴社の掲げる「争いを防ぎ、人と人をつなぐ」というビジョンのために精一杯行動できると考えているため、貴社を志望します。

A. はい。私の失敗談はアルバイトで「自分がミスを犯したときに、素直に謝れなかった。」ということです。怒られるのが怖く、怒られないために「仕方がなかった」というような言い訳まがいな事ばかりを述べていました。しかし、それが続いたことで先輩を怒らせてしまい、その方と距離ができてしまいました。はじめはその方がそっけなく意地悪をしてくるタイプなのかと感じていましたが、他の方に「ミスしたら謝らないとだめだよ。そのことで怒ってるの分かってない？」と言われて目が覚めました。それを受けてもう反省し、次の日からミスをすればすぐにきちんと謝罪し、分からないことは勝手に行動せずに確認を取るように改善しました。そのおかげで現在は、非を認めて謝罪し、自信を客観視することができるようになりました。

A. 私の挫折談は高校入試に失敗したということです。中学時代の部活の友人が、私立を第一志望にしていた友人以外全員が公立に合格していたという事実が突き刺さりました。自身の勉強不足だったとはいえ、しばらくはふてくされていました。しかし、私立の高校に通い始めて、同じ境遇の子がたくさんいることを知りました。さらにその子たちはとても明るく毎日を楽しんでいて、努力して勉強もしていました。その姿を見て「失敗したのは私だけではないんだ、原因が勉強不足だったと感じるなら勉強をもっとしよう。」と思えるようになり、何事も前向きにとらえられるようになりました。

A. アルバイト先で、バックヤードから出る前に鏡があり、そこで外見を整えるほかに笑顔の練習をするというルールがあり、それには驚きました。「笑顔って練習するものなのか？」と思っていましたが、接客が初めてだったこともあり、確かにがちがちに緊張して笑顔になっていませんでした。先輩の方を観察していると、笑顔で接客すると、お客様はもちろん店員本人もリラックスしているように見えたのでこのルールは良い習慣だと感じました。