Ｙ．Ｆマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署によって繁忙期が異なるため休みが取りやすい、取りにくいがあると思います。プライベートのオンオフをしっかりしている方が多かった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
法律に関わることなので、今後の人生に役立つ知識を得ることができた。（不動産や相続、税関係、労務関係など）続きを読む(全58文字)

【良い点】
育休手当などは無いが、育休取得にも歓迎的で復帰されている方が多いので戻ってくる場所が確保されている点は女性にとって安心できる要素だと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職が決まってからは手続きがスムーズに進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、責任重大な仕事の割に給料が少ない点、それ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年々大きくなっている会社である。また相続分野では業界でも上位クラスで案件数が多いので今後も伸びていくと思う。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない割に副業は禁止されている。法律という難しい分野の業界なので仕方がないかも知れないが柔軟になれば良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
識学というマネジメント論を導入しており、他部者との交流はあまり積極的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
中途入社の方でも実力があればスピード出世されている。年功序列ではなく完全実力主義である。ただ特に出世や頑張る意欲がなく安定的に生活されたいと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
月に一度土日のどちらかで出勤しなくてはならないルールがあるが入社後2ヶ月ほどして発覚した。入社前の説明が不十分なところがある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
非常に評価制度は明確であり、不平等さは感じない。 何年その役職にいたかということではなく実力評価。 段階に分かれて評価がなされるがマネージャ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
きちんと対面を話をして、評価してくれます。特にやりたくないことはきちんと意見すれば、アサインされず評価に影響しません。逆も然りでやりたいこと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与テーブルがあり、自分が今どの位置なのかわかりやすい。
評価のフィードバックもしっかり行われる。
年次の目標設定も上司と相談の上、無理なく...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手書きの出勤簿で、実際の勤務時間より大幅に少ない残業時間しか認められません。
閑散期で終電まで、繁忙期は明け方ま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
定量的な評価指標が整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が評価指標の計算に含まれる。出勤・退勤時間は自分で手打ち...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は伸びません。業務が細かく、かなり頭を使う割には…と思って辞める人は多いです。評価もマネージャー次第で、残業...続きを読む(全157文字)

【良い点】
３年目から大幅にアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がない
賞与は退職した場合、半分返金する必要がある
入社当...続きを読む(全128文字)

【良い点】
月収が高めです。また、時勢に合わせて給与を増やしてくれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないです。賞与支給があっ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、正直なところ「もう少し欲しい」と感じる場面が多いです。仕事内容そのものは幅広く、調整業務やサポー...続きを読む(全299文字)