弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月14日 テスト通過した学生の就活速報
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2026年10月14日 2次面接通過した学生の就活速報
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2026年10月8日 テスト通過した学生の就活速報
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常... 続きを読む(全133文字)
最近の選考フロー
- インターン
- 説明会・セミナー
- 筆記試験
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 筆記試験
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年12月、2026年3月
- WEBテスト
- 2025年10月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2025年12月、2026年6月
- 内定
- 2026年6月
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所は5点満点中4.5点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.9点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- WEBテスト
- 2026年9月
- 1次面接
- 2026年10月
- 2次面接
- 2026年10月
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の 本選考対策
志望動機
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の内定者の志望動機の共通点 AI要約
国際案件への関心と語学力を活かした... 続きを読む(全177文字)
弁護士秘書
23卒 / 上智大学 / 女性
- Q. 弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所を志望する理由を教えてください。
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A. 貴社を志望する理由は2点ある。 1点目に、貴社は他事務所と比べて国際的な案件が多いため、留学経験で培った語学力やグローバルマインドを発揮し貢献できると考えるからだ。外国人弁護士の方を担当する際は、英語力や異文化理解力を活用し、国籍や言葉の壁を越えた価値を提供したい。秘書として円滑で能動的なコミュニケーションが取れるよう日々努力を惜しまず、毎日の業務を学びとして自己成長につなげたい。 2点目に、「誰かのサポートをする仕事」に自分が最適であると考えるからだ。〇年間の飲食店での接客経験で、状況を的確に判断し、先回りして相手の要望に応える能力を身に着けた。この能力は、○○のボランティア活動をした時や、○○での長期インターン、更にはプライベートでも発揮できている。将来的には、弁護士の先生方だけでなくお客様をもサポートし、相手のニーズを素早く汲み取ることで高い満足度を得られると自負している。 以上2点の理由から、貴社の秘書として弁護士の方々、お客様、さらに社会に貢献したいと考える。
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秘書(リーガルアシスタント)
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所を志望する理由を教えてください。
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A. 貴所を志望する理由は、二つあります。一つ目は、自分が関わったからこその価値を提供できる環境があるからです。面談を通して、秘書職は与えられた業務だけを行うサポートではなく、自ら考え挑戦をしながら要求以上の行動をして業務を遂行していく必要があると知りました。自分は、どの組織にいても組織の力を最大化する主体的サポートをしてきた経験から、相手の役に立つために何ができるか考え続け、主体的にサポートができる環境はまさに私にとって理想の環境です。入社後は、常に先のことを考えながら足りないところを補っていき、弁護士の方や同じ秘書職の方にも頼られる存在になりたいです。二つ目は、貴所が海外案件に圧倒的な強みを持ち、海外にもオフィスを展開する国際事務所であることです。私は大学で培った英語力や、異文化コミュニケーション力を活かせる環境で働きたいと思っています。まだまだ至らないところもありますが、仕事を通して自己成長させながら、外国人弁護士の方であっても対応できるような秘書職になりたいです。
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エントリーシート
面接
弁護士秘書
23卒 / 上智大学 / 女性
- Q. 卒業時期について。秋卒なのはなぜ?入社までは何をする予定?
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A. はい。私は大学〇年次に○○に留学をしていたことから、卒業時期が半年間遅れる形になっております。しかしそれは決してマイナスな理由ではなく、留学を通じてさらに視野を広げ語学力や適応力、問題解決能力を磨けたと考えております。入社までの半年間は、実家に帰省し家族との時間を大切にしながら、ずっと興味があった日商簿記検定の勉強をする予定です。また、もし仮に御社に内定することができましたら、基本的なメールや電話対応など秘書として必要なスキルを磨くため、秘書検定の内容ももう一度勉強し直そうと考えております。社会に出ていち早く環境になじみ即戦力として働くために、貴重な半年間を無駄にしないよう生産的に過ごす努力をしたいです。
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弁護士秘書
23卒 / 上智大学 / 女性
- Q. 就活状況を教えてください。どのような業界や企業を受けていますか?
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A. はい。現在は御社を第一志望としながら、長島・大野・常松法律事務所 西村あさひ法律事務所 森・濱田松本法律事務所など他の法律事務所の秘書職も複数受けております。他にも、総合商社や専門商社の一般職やアシスタント職、日系大手メーカーなどでの事務職も複数選考に進んでおります。現時点では内定はまだいただいていないのですが、「サポート業務」ができる仕事に就きたいと考えております。理由といたしましては、学生時代〇年間続けた○○でのアルバイトや、○○のボランティア活動を通じて見つけたホスピタリティ精神を活かしながら就職先の企業に貢献できると考えているからです。それらの特性が活かせそうな仕事を中心に就職活動を進めております。
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弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の 内定者のアドバイス
秘書(リーガルアシスタント)
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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この企業に内定するために必要なことは、英語力かなと思っております。トイックが750必須なように、英語力は選考中にとても見られていた気がします。苦手意識がある人は、今から苦手意識を克服して、たくさん練習したほうがいいかと思います。英語に拒絶反応がなければ、その旨を話し、トイックの勉強中だ、と言えばいいと思います。私は座談会にもインターンシップにも参加をしていないですが内定は取れました!頑張ってください!
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弁護士秘書
22卒 / 上智大学 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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志望動機と志望度については、どこを深堀されても対応できるように準備しておくべきです。「なぜAMTなのか」「なぜ他の大手事務所や中小事務所ではダメなのか」「英語を使える仕事or弁護士秘書の仕事のどちらにこだわるか」などの質問が2次面接で多く飛んできて、焦りましたがなんとか解答しました。他に受けている業界や企業選びの軸なども、嘘だとしても「なぜAMTの弁護士秘書職なのか」という部分とすり合わせたものを用意してください。
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弁護士秘書
22卒 / 慶應義塾大学 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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大手の法律事務所は少し見ただけではあまり違いが分からないと思うので、積極的に色々なイベントに参加して自分なりに雰囲気や特徴を身をもって感じた方が良い。できるならOG訪問なども行うと良いと思う。秘書やパラリーガルには細やかさやコミュニケーション能力などが求められるため、そういった特徴があるところを押し、またサポートすることが好きで向いているということも強調すると良い。面接ではどのような人なのかというところをより重視していたように思うので、自己分析やアルバイト・長所短所のエピソードもしっかりと用意した方が良い。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全19文字)
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の 選考対策
弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の 会社情報
| 会社名 | 弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所 |
|---|---|
| フリガナ | アンダーソンモウリトモツネホウリツジムショ |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング |
| 電話番号 | 03-6888-1000 |
| URL | http://www.amt-law.com/ |