【熱量満点の理の詰め方】【24卒】Ｙ．Ｆマネジメントの総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.70777（非公開/女性）（2024/3/26公開）

阪急電車で「烏丸駅」で下車し、ビルに入って受付に行くと面接とは別室に案内されて交通費を受け取った。その後担当者が部屋に案内してくださり面接。

最終の意思確認なので、そこの会社にどれだけの熱量を持ってきているのかということを伝えられるような、理のの詰め方で準備した。なぜ○○と考えるのか、理由は…といったように自問自答を繰り返した。

代表の方が中心となって質問をするといった流れで、横についていた司法書士の方はほとんどしゃべらなかった。

なし

なし

失敗談を教えてください。2次面接でお答えになっている内容とは別のものでお願いします。

はい。私の失敗談はアルバイトで「自分がミスを犯したときに、素直に謝れなかった。」ということです。怒られるのが怖く、怒られないために「仕方がなかった」というような言い訳まがいな事ばかりを述べていました。しかし、それが続いたことで先輩を怒らせてしまい、その方と距離ができてしまいました。はじめはその方がそっけなく意地悪をしてくるタイプなのかと感じていましたが、他の方に「ミスしたら謝らないとだめだよ。そのことで怒ってるの分かってない？」と言われて目が覚めました。それを受けてもう反省し、次の日からミスをすればすぐにきちんと謝罪し、分からないことは勝手に行動せずに確認を取るように改善しました。そのおかげで現在は、非を認めて謝罪し、自信を客観視することができるようになりました。

（逆質問）ここで活躍するために何かとっておくとよい資格などはありますか？

特にありません。研修をしっかりするので、法律の知識が全く無いような方も、研修を受けたのち活躍しています。その点は安心していただきたいです。むしろ何も知らないようなまっさらな状態でいらしてほしいと思っているくらいです。何も知らない状態の方が吸収しやすいですし、先入観のない意見などを会社としてももらえるのではないかと思っています。貴方が個人的に勉強されたいということであれば、無理に止めることはしませんが、この勉強をしておいてほしいといったことはありません。