店舗開発マネジメントの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
会社の方針がブレているのでスキルアップは個人で頑張るしかない。仕事さえやればスキルアップはご自由にという空気。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生について、長く勤めるなら退職金制度の確定拠出年金制度は良いかもしれない。しかし、社員の平均在籍年数は3年程度なので微妙だと思う。
【気...続きを読む(全210文字)

【良い点】
2013年までは自由に提案ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2014年に実質的なトップが代わり書類やハンコの手続きが多い非常...続きを読む(全139文字)

全体会議で社宅制度の廃止や給与制度の見直しと減額が発表された。それに代わり関連企業で家を建てた場合の持家制度が発表されたが酷い制度で社員を踏み絵にかけるよ...続きを読む(全121文字)

やりがいという点では、入社1年目からお客様と直接交渉できたり、法人営業の特徴である、企業のトップと直接話が出来るという点では、面白味があると思う。
ただし...続きを読む(全149文字)

【女性のキャリアパス】
女性でも責任あるプロジェクトを任せられ、海外出張や数千万のプロジェクト、設備投資を任される。
設立から3年目なので前例が少ない...続きを読む(全167文字)

【社員と管理職の魅力】
管理職は役員を含めて若い(30代)ので先輩後輩みたいでやりやすい。
役員でも心理的壁がなくて冗談も気軽に言える。
社員はだい...続きを読む(全165文字)

【休暇制度・労働時間】
月の休日日数がきっちり決まっていてシフトを組んで必ず月内に全消化できる。
土曜出勤が月二回あるが平日休みを月二～三回取れるので...続きを読む(全245文字)

【やりがい】
毎日仕事が降ってくるので、暇な時は無い。仕事の密度が濃く、飽きることがない。常に新しい事を吸収している状態で毎日自分の成長を感じる。また、...続きを読む(全229文字)

【ライバル企業動向】
競合した場合の勝率は高く、タイマンだと7,8割の勝率とおもう。新聞広告が浸透しているようです。
【既存事業動向】
スタートのシ...続きを読む(全196文字)

【入社前、後のギャップ】
若い会社で決まりごとは少ないと思ってたけど、規則がしっかり作られていて、組織がしっかりしている。しっかりしすぎて稟議や報告書が...続きを読む(全333文字)

【プライベートとのバランス調整での満足な点】
シフトがあり、確実に休みが取れている。平日休みも簡単に取れる。9月は10日も休みが取れた。全社員が月に2回...続きを読む(全307文字)

【給与、賞与】
2012年はボーナス2回出ました。二ヶ月分と一ヶ月分。
昇進はポストが空いているので早いです。キャリアの描き方も社則にしっかりと記載さ...続きを読む(全391文字)

設立3年目だが、社内に一級建築士、二級建築士、インテリアコーディーネーター、施工管理技士、などの資格を持った社員がいて、不定期だけど毎月勉強会があり、IT...続きを読む(全182文字)