店舗開発マネジメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 営業マネージャー・管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
会社の成長とリンクする新規のやりたい業務についてはたいていのことは企画が通ってやることの実行許可が出た。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い会社だったので人の若くキャリアアップも狙える会社かなと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、...続きを読む(全366文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みの休みは取れるほうだと思われます。自分の案件次第で休みを調節出来るので、働き方は自分次第である程度決めら...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 施工管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分の裁量で動けるため、幅広い仕事内容を経験できる。一人でワンストップで営業〜デザイン〜施工監理までするのでお客様に寄り添いながら仕事が出来る...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 正社員

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるところ。社内の風通しが良いので意見を言いやすい環境。平均年齢も若く勢いのある会社だと思います。
【気に...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 正社員

【良い点】
スピード感があり、仕事は次から次へとわいてくる。体育会系の雰囲気がかなりあるが面白いところもある。社員同士は仲が良いほうでないかと思うが言葉遣...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 正社員

【良い点】
仕事は嫌になるほどやってくるので食べるに困ることはなかった。方針がころころ変わるのもよく言えば柔軟に対応していたともいえるのかなと。
【気にな...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
ポストはたくさんあるように見える。若い会社のムードとノリがあり大学のサークル的な感じが多く見受けられ、若さを感じる事ができる。決断スピードは早...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
会社の方針がブレているのでスキルアップは個人で頑張るしかない。仕事さえやればスキルアップはご自由にという空気。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
福利厚生について、長く勤めるなら退職金制度の確定拠出年金制度は良いかもしれない。しかし、社員の平均在籍年数は3年程度なので微妙だと思う。
【気...続きを読む(全210文字)